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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
① 人力资本理论
② 社会公平理论
③ 新公共管理理论
④ 人性假设理论
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【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有（）。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括（ ）
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论？
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论
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【单选题】 目标管理理论的理论基础是（ ）
①  科学管理理论与行为科学理论的有效统一
②  科学管理理论
③  行为科学理论
④  系统论
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【多选题】 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。
①  一般型人力资本
②  技能型人力资本
③  管理型人力资本
④  企业家型人力资本
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【单选题】 人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。
①  培训
②  教育
③  素质
④  投资
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点？
①  人本性
②  战略性
③  动态性
④  激励性
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【判断题】 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？
①  战略性职能
②  基础性职能
③  常规性职能
④  事务性职能
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【单选题】 根据使用的网络类型不同，将电子商务划分不正确的是（ ）。
①  EDI商务
②  VAN商务
③  Intranet商务
④  Internet商务
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【单选题】 数字化的信息具有以下特点( )。
①  易损耗性
②  不易篡改性
③  易复制性
④  不易利用性
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【判断题】 《互联网信息服务管理办法》中规定了包含经营性信息服务内容网站的设立条件仅需获得增值电信业务经营许可证。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在电子交易中，当事人一方如何能确定对方当事人具有相当的民事行为能力，的确有实际困难。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据《合同法》规定，提供格式条款一方( )的，该条款无效。
①  减轻自己的责任
②  免除对方的责任
③  加重对方的责任
④  加重自己的责任
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【单选题】 在许多国家里，这样的认证机构按不同的层次构建起来，常被称作是( )。
①  公钥基础设施
②  认证机构
③  公共密钥
④  公共密码编码
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【单选题】 在数据电文形式问题的解决方法上，《电子商务示范法》为各国提供了哪种解决方案？（ ）
①  功能等同法
②  合同解决途径
③  协商解决途径
④  法律解释途径
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【单选题】 WTO先后达成了三个协议，为世界电子商务市场的形成奠定了新的法律基础，下列有哪个协议不属于WTO三个协议？
①  《关于全球电子商务宣言》
②  《信息技术协议》
③  《开放全球金融服务市场协议》
④  《全球基础电信协议》
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【单选题】 下列哪些属于电子认证机构的义务？（ ）
①  担保义务
②  完善内部管理和审计义务
③  保密义务和告知义务
④  以上都是
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【单选题】 下列不属于电子合同的法律特征的是（??? ）。
①  电子合同的签字盖章与传统的签字盖章相同
②  电子合同订约主体的虚拟性
③  电子合同的形式是数据电文
④  电子合同是以电子手段形式订立的合同
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