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人力资源管理的理论基础主要有()。
人性假设理论
人本管理理论
激励理论
系统理论
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【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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【单选题】 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
①  《社会组织与经济组织理论》
②  《工业管理和一般管理》
③  《科学管理理论》
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①  《社会组织与经济组织理论》
②  《工业管理和一般管理》
③  《科学管理理论》
【单选题】 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。
①  《社会组织与经济组织理论》
②  《工业管理和一般管理》
③  《科学管理理论》
④  《工业文明的人类问题》
【单选题】 资产管理理论的基础不包括( )。
①  流动性偏好理论
②  预期收入理论
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【单选题】 各种股权激励形式的理论基础有()
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②  公平理论
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【判断题】 容量瓶与移液管不配套会引起偶然误差。()
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