【判断题】
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
【单选题】
公共服务,就是公共部门为了满足社会成员的()运用公共权力和资源提供公共产品和服务
【判断题】
就公共部门来讲,绩效不可以理解为公共支出实现的产出和成果。( )
【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
【判断题】
商业银行对我国公共部门实体投资的工商企业的债权风险权重等同于对公共部门实体债权的风险权重。
【单选题】
下列哪一项不是公共部门的基本特征?
④
以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
【单选题】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。