【判断题】【消耗次数:1】
医院和学校属于广义上的公共部门。
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相关题目
【判断题】 笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。
①  正确
②  错误
【单选题】 公共服务,就是公共部门为了满足社会成员的()运用公共权力和资源提供公共产品和服务
①  A公共需求
②  B个人需求
③  C政府需求
④  D国家需求
【判断题】 就公共部门来讲,绩效不可以理解为公共支出实现的产出和成果。(  )
① 
② 
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【判断题】 商业银行对我国公共部门实体投资的工商企业的债权风险权重等同于对公共部门实体债权的风险权重。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不是公共部门的基本特征?
①  国家机关各级各类组织是其主体
②  提供公共产品、管理公共事务是其基本职能
③  谋求社会公共利益是其根本目标
④  以公共权力为基础,对各种社会资源的组织动员能力是其运行的重要保障
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成?
①  思想品格
②  心理素质
③  智能因素
④  工作能力
【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 法律人员是一项重大项目谈判的必然人员,其具体职责是( )
①  确认谈判对方经济组织的法人地位
②  监督谈判程序在法律许可范围内进行
③  决定谈判过程的重要事项
④  为最后决策提供专业方面的论证
⑤  检查法律文件的准确性和完备性
【多选题】 函电谈判的程序包括(  )
①  询盘
②  发盘
③  还盘
④  接受
⑤  签订合同
【单选题】 坚定的让步方式的特点是 ( )
①  让步方态度比较果断,给人以大家风度的感觉
②  比较机智、灵活、富有变化
③  自然、坦率、符合商务谈判讨价还价的一般规律
④  合作为主、竞争为辅,诚中见虚,柔中带刚
【多选题】 谈判组织的构成包括( )
①  谈判组织的人数
②  谈判内容
③  谈判组织的构成
④  谈判主体
【多选题】 谈判成本包括( )
①  谈判桌上的成本
②  谈判过程中的成本
③  合同的制作成本
④  谈判的机会成本
⑤  履行合同的成本
【单选题】 谈判主体的具体化是( )
①  目标
②  主体
③  谈判者
④  协议
【单选题】 在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该( )
①  由懂行的专家或专业人员担任
②  由商务人员担任
③  由谈判领导人员担任
④  由法律人员担任
【单选题】 商品价格和资金谈判应该由( )承担
①  法务人员
②  技术人员
③  商务人员
④  财务人员
【多选题】 中国人的谈判风格包括哪些( )
①  善良好客
②  注重谈判关系的建立
③  谈判时间敏感
④  十分尊重别人
【多选题】 不同形式下商务谈判有不同的策略,其中哪些属于预防性策略。(   )
①  投石问路
②  沉默寡言
③  声东击西
④  欲擒故纵