绩效考核应体现差别原则，这是指考核标准要因人而异，体现员工个体差别。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。

① 正确

② 错误

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【判断题】养生不需因人而异

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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【判断题】不少考核者会将考核结果定在“中等”这一等级上，致使考核结果不能真实反映绩效差别，这犯了掌握评价标准过宽的错误。

① 正确

② 错误

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【多选题】下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

① 绩效管理侧重判断与评估

② 绩效考核具有阶段性和总结性

③ 绩效管理具有前瞻性和过程性

④ 绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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【判断题】对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

① 排序法

② 全质量管理法

③ 强制分布法

④ 混合标准量表法

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【单选题】按照考核内容绩效考核的方法分为（）。

① 步骤法

② 特质法

③ 学习法

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【单选题】被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为

① 书面评语法

② 民意测验法

③ 评级量表法

④ 360度考核法

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【单选题】实验室、办公室等用电场所如需增加电器设备，以下说法正确的是？

① A、老师自行改装

② B、须经学校有关部门批准，并由学校指派电工安装

③ C、学生可以私自改接

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【单选题】《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》规定，零售商可以经营的危险化学品有（）。

① A、易燃液体

② B、爆炸品

③ C、放射性物品

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【多选题】隐患排查的方式有（）。

① A、日常隐患排查

② B、年度隐患排查

③ C、综合性隐患排查

④ D、专业性隐患排查

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【单选题】 . 爆炸危险场所使用的低压电缆和导线的额定电压不得低于（）V。

① A、400

② B、500

③ C、800

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【多选题】应急管理进入现场恢复阶段，主要工作内容包括（）及事故调查与后果评价等。

① A、宣布应急结束

② B、撤离和交接

③ C、恢复生产生活

④ D、疏散相关人员

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【多选题】以下属重点监管的危险化工工艺的是（）

① A、酯化反应

② B、氧化反应

③ C、重氮化反应

④ D、氢化反应

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【单选题】 .常用危险化学的标志设主标志和副标志，副标志（）种。

① A、13

② B、12

③ C、11

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【单选题】隐患排查方式不包括下列哪项（）

① A、日常隐患排查

② B、年度隐患排查

③ C、综合性隐患排查

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【判断题】有火灾爆炸危险的厂房内，通风气体可以循环使用。

① A、正确

② B、错误

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【单选题】重大危险源的临界量，它一方面是一个技术参数，更重要的是一个（）。

① A、政策参数

② B、人文参数

③ C、安全参数

④ D、应急参数

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