【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
总体人力资源
可供人力资源
劳动力技能素质
在用人力资源
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
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【单选题】 下列选项中,属于继受取得所有权的方式是()
①  收取孳息
②  生产
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④  接受赠与
【多选题】 公司章程对下列哪些人具有法律约束力?()
①  董事
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③  股东
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【多选题】 按照公司承担责任的方式不同,公司可以分为()
①  有限责任公司
②  股份有限责任公司
③  无限公司
④  两合公司
⑤  股份两合公司
【多选题】 有下列哪些情形,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权()
①  公司连续5年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的
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③  公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的
④  以上答案都正确
【多选题】 高级管理人员的是()
①  甲,无民事行为能力者
②  乙,因贪污罪,被判处有期徒刑5年,于2008年2月20日期满释放
③  丙,到目前为止,依然负有1000万个人债务,到期未清偿
④  丁,因为交通肇事罪,被判有期徒刑1年,2013年1月3日刑满释放
【判断题】 公司章程不具有公开性。
①  正确
②  错误
【判断题】 《公司法》第2条规定:本法所称的公司是依照本法在中国境内设立的有限责任公司和无限公司。
①  正确
②  错误
【判断题】 国有独资公司是指,国家单独出资,由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司不设董事会。
①  正确
②  错误
【判断题】 国有独资公司的章程是由国有资产监督管理机构制定或者由授权董事会制定,报国有资产监督管理机构批准。
①  正确
②  错误
【判断题】 公司法兼有国际法和国内法双重特征。
①  正确
②  错误