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【单选题】【消耗次数：1】
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
① 灵活性
② 公开性
③ 透明性
④ 民主性
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①  正确
②  错误
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②  战略性
③  动态性
④  激励性
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②  保证公共组织高效廉洁
③  促进人才队伍稳定
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②  特殊的资本性资源
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【多选题】 人力资源管理的传统性特点有：
①  附着性
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
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【单选题】 当劳动力需求曲线与横轴平行时，说明
①  需求无弹性
②  需求富有弹性
③  需求缺乏弹性
④  需求有无限弹性
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【单选题】 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）
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②  劳动力需求的自身工资弹性
③  劳动力供给的自身工资弹性
④  劳动力供给的交叉弹性
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【单选题】 在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化被称为
①  收入效应
②  替代效应
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①  正确
②  错误
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【单选题】 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）
①  需求弹性
②  资源的稀缺性
③  机会成本
④  边际生产力
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【判断题】 经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。
①  正确
②  错误
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【判断题】 资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
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【多选题】 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①  教育开发一体化
②  教育形式多样化
③  培养目标国际化
④  课程设置综合化
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