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【判断题】【消耗次数:1】
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①
灵活性
②
公开性
③
透明性
④
民主性
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【判断题】
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理的传统性特点有:
①
附着性
②
能动性
③
时效性
④
社会性
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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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【判断题】
邮寄调查具有直接性和灵活性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理在组织中的不具有的角色
①
战略伙伴
②
行政专家
③
员工的领头人
④
变化的阻力器
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【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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随机题目
【单选题】
周期存货是在订货过程中必须持有的平均存货,它可以用订货批量的()来描述
①
一倍
②
两倍
③
三倍
④
一半
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【单选题】
当需求量或()存在不确定性的时候,须使用合适的安全库存来缓冲或补偿不确定因素。
①
完成周期
②
平均完成周期
③
订货完成周期
④
存货补给周期
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【单选题】
在库存理论中,人们一般根据物品需求的重复程度分为()
①
多余库存与实际库存
②
单周期库存与多周期库存
③
简单库存与复杂库存
④
过量库存与恰当库存
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【单选题】
以下哪项不属于供应商管理库存策略的实施步骤?()
①
建立供应商与分销商(批发商)的合作框架协议
②
建立基于标准的托付订单处理模式
③
建立销售网络管理系统
④
建立顾客情报信息系统
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【单选题】
VMI的支持技术不包括∶()
①
EDI/Internet
②
条码应用标识符
③
ERP系统
④
ID代码
⑤
南昌
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【单选题】
对于供应链下库存管理的方法,以下说法正确的是()
①
联合库存管理比供应商管理库存的方式更优越
②
制造商管理库存体现了战略供应商联盟的新型合作企业合作关系
③
联合库存管理体现了战略供应商联盟的新型企业合作关系
④
自动库存补充方法体现了战略供应商联盟的新型企业合作关系
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【多选题】
相对于库存采购模式,订单采购模式具有以下特点()
①
订单采购模式会减少订货提前期
②
订单采购能降低库存水平
③
订单采购模式会增加订货提前期
④
订单订货模式会提高库存周转率
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【多选题】
以下关于安全库存的评论,正确的是∶()
①
安全库存是一个完全独立的参数,不受其它因素影响
②
安全库存是为了日常销售准备的货物
③
其他条件相同,从订单的下达到收到货物的周期越长,所需的安全库存越多
④
是为了应付不确定性因素而准备的缓冲库存
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【多选题】
采用VMI模式对于购买商的益处是()
①
减少库存费用
②
减少了对供应商的管理
③
提高客户服务水平
④
降低供应的不确定性
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【多选题】
以下属于供应链下的库存管理方法的是()
①
第三方物流供应商管理库存
②
订货点订货法
③
EOQ模型
④
联合库存管理
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