【单选题】【消耗次数:1】
下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制?
完善公司化改造
健全国有企业法人治理结构
引进外部独立董事
完善审计制度
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【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【多选题】 公司制企业法人治理结构的组成包括()。
①  职工代表大会
②  股东会
③  董事会
④  以经理为首的执行机构
⑤  监事会
【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
【单选题】 下列事项中不属于国有企业重大事项管理内容的是
①  国有企业分立
②  国有企业分并
③  国有企业核算
④  国有企业分立破产
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
【单选题】 根据本讲,解决平等问题,要优先改变国有企业本身的治理机制,即完善()的经营性国有资产产权管理制度。
①  以管企业为主
②  以管资本为主
③  以管人事为主
④  以参与决策为主
【判断题】 满足国有企业资金需要的制度,是现代中央银行制度的一项重要内容。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下()是国有企业改革取得的成效。
①  单一所有制企业数量和质量大幅提高
②  国有企业党的领导全面加强
③  首次实现对中央企业的功能界定的分类
④  全面完成中央企业公司制改制
⑤  混合所有制企业数量和质量大幅提高
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【判断题】 我国国有企业具有公共属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①  正确
②  错误
【判断题】 根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①  正确
②  错误
【判断题】 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①  正确
②  错误
【判断题】 行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性
①  正确
②  错误
【判断题】 法约尔认为管理就是决策
①  正确
②  错误
【判断题】 计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划
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②  错误
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②  错误
【单选题】 货架上有50条领带可供选择,一个匆忙的购物者只在头几条他所看到的适合他西服的领带中选购了一条,紧接着就忙别的事去了。该购物者这 次的购买决策是( )
①  草率型的
②  满意型的
③  最优型的
④  理性型的