管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【判断题】管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

查看完整题目与答案

【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

查看完整题目与答案

【多选题】管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

查看完整题目与答案

【单选题】进行管理人员选聘的首要环节是。

① 制定管理人员选聘计划

② 进行职务分析，制定选聘标准

③ 发布招聘标准

④ 对应聘者进行测试

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（）

① 会打击外部应聘人员的应聘积极性

② 不利于企业骨干人员的稳定

③ 不利于对选聘对象的全面了解

④ 会引起同事不满并造成近亲繁殖

查看完整题目与答案

【判断题】采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】肾小球滤过率基本保持不变的现象发生在下列哪种情况时（）

① 囊内压升高

② 血浆胶体渗透压降低

③ 血压降至90毫米汞柱

④ 滤过膜通透性增大

查看完整题目与答案

【单选题】肝门静脉（）。

① 有静脉瓣

② 注入下腔静脉

③ 收集腹腔内所有器官的静脉血

④ 由肠系膜上静脉与脾静脉合成

查看完整题目与答案

【单选题】维持胸内负压的前提是（）

① 呼吸道存在一定阻力

② 胸内压低于大气压

③ 胸膜腔密闭

④ 呼吸肌舒缩

查看完整题目与答案

【单选题】心位于（）。

① 胸腔前纵隔内

② 胸腔后纵隔内

③ 胸腔中纵隔内

④ 胸腔上纵隔内

查看完整题目与答案

【单选题】胃底腺的主细胞可分泌（）。

① 盐酸

② 胃蛋白酶原

③ 胃蛋白酶

④ 内因子

查看完整题目与答案

【单选题】胸腺小体位于的（）。

① 胸腺的皮质和髓质

② 胸腺的皮质

③ 胸腺的髓质

④ 胸腺皮质与髓质交界处

查看完整题目与答案

【单选题】脾（）。

① 位于右季肋区

② 与第9～11肋相对

③ 其长轴与肋弓一致

④ 下缘有2～3个脾切迹

查看完整题目与答案

【单选题】脐周围的感觉神经来自（）。

① 第8肋间神经

② 第6肋间神经

③ 第4肋间神经

④ 第10肋间神经

查看完整题目与答案

【单选题】 “神经激素”是指（）

① 作用于神经细胞的激素

② 神经细胞分泌的激素

③ 具有激素功能的神经递质

④ 神经系统内存在的激素

查看完整题目与答案

【单选题】关于近视眼的叙述，下列哪一项是错误的（）

① 多数是由于眼球前后径过长

② 近点较正常人远

③ 眼的折光力过强也可产生

④ 成像于视网膜之前

查看完整题目与答案