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【判断题】【消耗次数:1】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①
以知识为本
②
以能力为本
③
以技术为本
④
以人力为本
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指()。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【判断题】
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
①
经济环境
②
政治制度
③
行政体制
④
组织内部结构
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【判断题】
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
对象赋值实际上是同一个对象具有两个不同的名字,它们都有同一个引用值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
class是定义类的惟一关键字。
①
正确
②
错误
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【判断题】
String str=abcedf; int length=str.length;
①
正确
②
错误
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【判断题】
int[] intArray[60];
①
正确
②
错误
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【判断题】
对象可作方法参数,对象数组不能作方法参数。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Java语言中,构造方法是不可以继承的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于以下程序代码的说明正确的是( ) 1.class HasStatic{ 2. private static int x=100; 3. public static void main(String args[ ]){ 4. HasStatic hs1=new HasStatic( ); 5. hs1.x++; 6. HasStatic hs2=new HasStatic( ); 7. hs2.x++; 8. hs1=new HasStatic( ); 9. hs1.x++; 10. HasStati@@x- -; 11. System.out.println(“x=”+x); 12. } 13. }
①
5行不能通过编译,因为引用了私有静态变量
②
10行不能通过编译,因为x是私有静态变量
③
程序通过编译,输出结果为:x=103
④
程序通过编译,输出结果为:x=102
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【判断题】
说明或声明数组时不分配内存大小,创建数组时分配内存大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
构造函数用于创建类的实例对象,构造函数名应与类名相同,返回类型为void。
①
正确
②
错误
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【判断题】
类中说明的方法可以定义在类体外。
①
正确
②
错误
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