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【判断题】【消耗次数：1】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。
①  把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②  坚持群众路线尊重群众意见
③  把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④  关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【单选题】 现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。
①  把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②  坚持群众路线尊重群众意见
③  把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④  关心员工生活提高员工物质文化生活水平
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【判断题】 公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？
①  经济环境
②  政治制度
③  行政体制
④  组织内部结构
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【判断题】 公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （）岁不会独走属于运动异常
①  1岁
②  15月
③  16月
④  1.5岁
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【单选题】 （）月不会主动伸手抓物，不能扶坐，扶站立时下肢不能负重属于运动异常。
①  2月
②  3月
③  5月龄
④  6月
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【单选题】 支气管哮喘患儿常规通气流速-容积曲线图描述正确的是
①  仅有图形变小
②  呼气下降支凹陷
③  吸气支凹陷
④  有锯齿波
⑤  呼气支呈平台样改变
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【单选题】 脉冲震荡肺功能参数描述正确的是
①  R5代表气道总阻力
②  R20代表周边气道阻力
③  X5代表中心气道阻力
④  Fres随年龄增加逐渐增大
⑤  周边气道阻塞时Fres前移
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【单选题】 常用的支气管舒张剂不包括
①  0.5%硫酸沙丁胺醇
②  0.2%硫酸沙丁胺醇
③  沙丁胺醇气雾剂
④  吸入用异丙托溴铵
⑤  0.25%特步他林溶液
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【单选题】 支气管舒张试验阳性结果判断正确的是
①  FEV1改善率大于等于12%
②  R5下降大于等于15%
③  X5下降大于20%
④  达峰时间比改善率大于12%
⑤  达峰容积比改善率大于12.5%
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【单选题】 肺功能检测前准备不正确的是
①  定标
②  选择合适体位
③  测量身高和体重
④  记录性别、年龄及临床病史
⑤  多饮水防止口舌干燥
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【单选题】 由遗传因素为主所致的出生缺陷占比约？
①  10%～20%
②  20%～30%
③  30%～40%
④  40%～50%
⑤  50%～60%
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【单选题】 新生儿四项疾病筛查包括
①  先天性甲状腺功能减低症
②  苯丙酮尿症
③  先天性肾上腺皮质增生症
④  葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症
⑤  以上均是
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【单选题】 不是目前国内新生儿筛查项目类别
①  新生儿听力筛查
②  新生儿四项疾病筛查
③  新生儿先心病筛查
④  新生儿地中海疾病筛查
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