【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。
①
以知识为本
②
以能力为本
③
以技术为本
④
以人力为本
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
关心员工生活提高员工物质文化生活水平
【单选题】
现代人力资源管理中“以人为本”的理念是指（）。
①
把人当成“上帝”一切都服从、服务于“上帝”
②
坚持群众路线尊重群众意见
③
把人当成组细中最具活力、能动性和创造性的要素
④
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【单选题】
（）后，美国成为资本主义世界的霸主，形成了以美国为代表的资本主义阵营和以苏联为代表的社会主义阵营，一大批社会主义国家和民族独立国家纷纷诞生，奠定了延续至今的国际秩序和治理格局。
①
第一次世界大战
②
第二次世界大战
③
十九世纪
④
二十世纪
【单选题】
（）这一理念已被多次写入联合国文件，正在从理念转化为行动，产生日益广泛而深远的国际影响，成为中国引领时代潮流和人类文明进步方向的鲜明旗帜。
①
开放合作
②
构建人类命运共同体
③
一带一路共谋发展
④
合作共赢