罗默的“收益递增的增长模式”认为( )是经济增长的两个最主要因素。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 资本积累

② 专业化的人力资本

③ 技术进步

④ 制度创新

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，请点击这里

相关题目

【单选题】根据本课，人力资本的形成主要是靠（）增长。

① 集中型

② 发散型

③ 产出型

④ 投入型

查看完整题目与答案

【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

查看完整题目与答案

【判断题】发展绿色经济的核心是人力资本、生态资本、人造资本、社会资本存量不断增加，实现绿色GDP的稳步增长。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】哈罗德－多马模型关注的是资本积累在经济增长中的决定性作用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】资本积累的源泉是()

① 资本家的节俭

② 资本的价值

③ 剩余价值

④ 扩大再生产

查看完整题目与答案

【单选题】资本积累的本质是指

① 资本的原始积累

② 剩余价值转化为资本

③ 社会财富的积累

④ 无产阶级贫困的积累

查看完整题目与答案

【多选题】资本积累的必然性主要表现在（）

① 资本金对剩余价值的无限追求

② 竞争的压力

③ 垄断的需要

④ 市场经济的要求

⑤ 资本家的贪欲

查看完整题目与答案

【多选题】根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

① 一般型人力资本

② 技能型人力资本

③ 管理型人力资本

④ 企业家型人力资本

查看完整题目与答案

【单选题】提出人力资本学说的人是　　

① 舒尔茨

② 恩格斯

③ 列宁

④ 马克思

查看完整题目与答案

【判断题】人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】小企业社会责任的内容包括（）。

① 保障员工权益的责任

② 自然环境和社会生态保护的责任

③ 保护社会利益的责任

④ 保护债权人的责任

⑤ 保护消费者权益的责任

查看完整题目与答案

【多选题】小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

① 德才兼备

② 经验至上

③ 不拘一格，能力至上

④ 内部优先

⑤ 量才适用

查看完整题目与答案

【多选题】下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（）。

① 专业化

② 工作扩大化

③ 工作丰富化

④ 工作轮换

查看完整题目与答案

【多选题】小企业要提高员工的工作积极性，从根本上解决和缓解人才流失的问题，可以采用以下哪些措施？（）

① 建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度

② 建立以业绩和效益为基础的分配制度

③ 使员工觉得有良好的发展空间和成就感

④ 注重与员工的情感交流和心理沟通

⑤ 与员工签订一定期限的劳动合同，以约束人才的跳槽行为

查看完整题目与答案

【多选题】小企业从成长角度可分为（）。

① 创立期

② 成长期

③ 成熟期

④ 规范期

⑤ 重建期

查看完整题目与答案

【单选题】速动比率是速动资产与流动负债的比值，根据经验数据，这个比率值一般维持在（）为宜。

① 1

② 1.5

③ 2

④ 2.5

查看完整题目与答案

【单选题】在税率不变的情况下，如果物价持续下降，可以采用以下哪种方法，使企业期末存货成本降低，本期销售成本提高，从而降低应纳税所得额，达到减少所得税的目的？（）

① 先进先出法

② 后进先出法

③ 加权平均法

④ 移动平均法

查看完整题目与答案

【单选题】下列不是利润表组成要素的是（　　）。

① 资产

② 收入

③ 费用

④ 利润

查看完整题目与答案

【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

查看完整题目与答案