【多选题】【消耗次数:1】
冲突管理实际上包括
管理者要设法消除冲突产生的负面效应
制造平等团结的环境
保持适度的冲突
要求管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生的正面效应。
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相关题目
【判断题】 在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①  正确
②  错误
【判断题】 冲突对组织绩效都是有害的,管理者需要避免组织冲突的发生。
①  正确
②  错误
【多选题】 在正常的渠道关系中,渠道冲突随时发生,渠道管理者必须考虑如何管理和控制冲突。有效的渠道冲突的解决策略包括()。
①  信息密集型策略
②  信息分散型策略
③  信息保护型策略
④  信息开放型策略
⑤  信息保密策略
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
【单选题】 现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①  建设性冲突
②  破坏性冲突
③  日常冲突
④  利益性冲突
【判断题】 冲突管理观认为,组织中冲突不可避免,强调寻找建设性的方法来有效解决冲突,使冲突的破坏性影响最小化
①  正确
②  错误
【单选题】 冲突的产生是在冲突基本过程中的第几阶段
①  第一阶段
②  第二阶段
③  第三阶段
④  第四阶段
【判断题】 从消费者动机冲突的表现形式角度分析,动机冲突主要有利—利冲突、利—害冲突、害—害冲突。该说法( )
①  正确
②  错误
【多选题】 对于冲突产生的原因有( )。
①  缺乏沟通
②  对有限资源的争夺
③  任务目标和利益的差异
④  缺乏信任
【多选题】 产生法律适用冲突的原因有    。(   )
①  立法主体的多重性
②  立法职权的不明确
③  立法授权的不明确
④  调整对象的复杂性
随机题目
【多选题】 2003年7月,胡锦涛总书记在全国防治非典工作会议上深刻指出,我国突发公共卫生事件应急处理方面存在的问题有( )。
①  突发事件应急机制不健全
②  处理和管理危机能力不强
③  一些地方和部门缺乏应对突发事件的准备和能力
④  医疗卫生机构不服从统一指挥
【多选题】 以下属于我国颁布实施的公共卫生类突发公共事件专项应急预案有( )。
①  《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
②  《国家突发重大动物疫情应急预案》
③  《国家通信保障应急预案》
④  《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》
【多选题】 国务院卫生行政主管部门制定的全国突发事件应急预案应包含的内容有( )。
①  突发事件的分级
②  突发事件应急处理技术
③  突发事件的监测与预警
④  突发事件信息的收集、分析、报告、通报制度
【多选题】 下列选项中,属于突发公共事件的有( )。
①  唐山大地震
②  SARS疫情爆发
③  1998年南方洪灾
④  河北辛集烟花厂发生爆炸
【判断题】 一个危机的爆发往往会使另一个危机消失,这就是危机的连带效应。
①  正确
②  错误
【判断题】 事实上,危机不存在正面的影响,是需要杜绝的不利事件。
①  正确
②  错误
【判断题】 在信息多元化时代,已经不存在局部危机的概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 突发公共卫生事件应急管理不只需要知识,更多的是需要运用知识的能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 突发公共事件,是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,不属于医院在突发公共卫生事件处理中与媒体沟通的‘4R原则’的是( )。
①  表示对事情的遗憾
②  表示没有责任
③  表示赔偿
④  表示恢复