【多选题】【消耗次数:1】
下面纠纷可以选择仲裁的()
买卖房屋的纠纷
租房纠纷
人身伤害赔偿纠纷
劳动合同纠纷
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相关题目
【多选题】 下面纠纷可以选择仲裁的( )
①  买卖房屋的纠纷
②  租房纠纷
③  人身伤害赔偿纠纷
④  劳动合同纠纷
【判断题】 农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照合同纠纷确定管辖。()
①  正确
②  错误
【判断题】 合同纠纷,当事人就可以选择仲裁同时又可以诉讼
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪些纠纷可以提起仲裁?( )
①  婚姻纠纷
②  继承纠纷
③  财产纠纷
④  收养纠纷
【单选题】 下列哪些纠纷可以提起仲裁?( )
①  婚姻纠纷
②  继承纠纷
③  财产纠纷
④  收养纠纷
【单选题】 ( )纠纷可以申请仲裁。
①  婚姻
②  收养
③  监护
④  合同
【单选题】 下列纠纷不可以仲裁的是( )。
①  公民之间的债权债务纠纷
②  平等主体之间的合同纠纷
③  平等主体的法人之间发生的财产权益纠纷
④  婚姻、监护、继承纠纷
【判断题】 甲乙之间出现了买卖房屋纠纷,当事人选择了仲裁委仲裁,对其仲裁结果不服又起诉至法院。
①  正确
②  错误
【多选题】 某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷,当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是( )。
①  施工合同中当事人选择了仲裁方式和仲裁机构
②  通过有关调解仍未解决合同纠纷
③  施工合同当事人在纠纷发生后达成仲裁协议
④  和解无效
⑤  人民法院没有管辖权
【多选题】 某工程项目施工中发包人和承包人发生合同纠纷,当事人申请仲裁解决纠纷的前提条件是( )。
①  施工合同中当事人选择了仲裁方式和仲裁机构
②  通过有关调解仍未解决合同纠纷
③  施工合同当事人在纠纷发生后达成仲裁协议
④  和解无效
⑤  人民法院没有管辖权
随机题目
【单选题】 审计人员因做出错误审计结论和表达错误审计意见,从而导致审计组织和审计人员承担法律责任和相应经济损失的可能性被称为( )。
①  固有风险
②  控制风险
③  抽样风险
④  审计风险
【单选题】 下列审计风险控制方法中,不属于自我保护法的是( )。
①  遵守审计准则
②  取得管理当局说明书
③  建立风险基金制度
④  提高审计人员的业务水平
【单选题】 下列各项测试程序中,不属于销售与收款循环内部控制测评的是( )。
①  验证坏账冲销是否经过收款业务、记账业务以外的人员批准
②  了解应收款项账簿记录人员与出纳员的职责分工
③  审核坏账损失的账簿记录及相应的手续
④  分析、计算折让、折扣比例的合理性
【单选题】 下列各项措施中,审计人员认为能够有效防止向不符合信用标准的客户进行赊销的是( )。
①  批准赊销信用与发货开票相互独立
②  收取支票与收取现金由不同人员负责
③  记录销售收入和应收账款与收取货款相互独立
④  出纳员收到支票后登记银行存款日记账
【单选题】 审计人员在监盘库存材料时,对被审计单位声称属于受托加工的材料,最能有效证明其所有权的审计程序是( )。
①  向委托加工单位进行函证
②  要求被审计单位出具书面声明
③  审查是否存在该材料的入库记录
④  审查受托加工材料是否经过适当的授权审批
【单选题】 可以通过分析存货周转率变动了解到的情况是( )。
①  销售单价变动
②  存货仓储费用变动
③  存货成本项目发生变动
④  销售收款变动
【单选题】 下列关于存货监盘的表述,正确的是( )。
①  如果被审计单位已定期进行存货盘点,审计人员不必进行监盘
②  存货监盘的主要目的是鉴别存货的质量等级
③  监盘的范围应视对被审计单位内部控制评价的结果而定
④  对盘点难度大的存货,应根据被审计单位存货收发记录确认存货数量
【单选题】 对于设定提存计划的离职后福利,不应计入的会计科目是( )。
①  无形资产
②  生产成本
③  管理费用
④  销售费用
【单选题】 审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①  企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②  员工薪酬的确定是否恰当合理
③  工资费用的账务处理是否正确
④  员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
【单选题】 审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实( )。
①  企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
②  员工薪酬的确定是否恰当合理
③  工资费用的账务处理是否正确
④  员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符