【多选题】【消耗次数:1】
下列关于税务行政处罚的主体与管辖,说法不正确的有(   )。
税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
各级税务机关的内设机构、派出机构具备行政处罚主体资格,可以自己的名义实施税务行政处罚
税务所可以实施罚款额为2500元的税务行政处罚
从税务行政处罚的地域管辖来看,只有当事人税收违法行为发生地的税务机关才有权对当事人实施处罚,其他地方的税务机关则无权实施
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【判断题】 各级税务机关的内设机构、派出机构不具有税务行政处罚主体资格。(? ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 各级税务机关的内设机构、派出机构不具有税务行政处罚主体资格。(? ?)
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于税务行政处罚的主体与管辖,说法不正确的有(   )。
①  税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
②  各级税务机关的内设机构、派出机构具备行政处罚主体资格,可以自己的名义实施税务行政处罚
③  税务所可以实施罚款额为2500元的税务行政处罚
④  从税务行政处罚的地域管辖来看,只有当事人税收违法行为发生地的税务机关才有权对当事人实施处罚,其他地方的税务机关则无权实施
【多选题】 税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚的有()
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③  没收违法所得
④  停止出口退税权
【多选题】 根据现行税务行政处罚规定,下列属于税务行政处罚的有()
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②  停止出口退税权
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①  罚款
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④  停止出口退税权
【判断题】 税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为,尚未构成犯罪,依法应当承担行政责任的,由税务机关给予行政处罚。(? ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 税务行政处罚是指公民、法人或者其他组织有违反税收征收管理秩序的违法行为,尚未构成犯罪,依法应当承担行政责任的,由税务机关给予行政处罚。(? ?)
①  正确
②  错误
【单选题】 行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人 ( )违法行为。
①  停止或限期停止
②  中止或立即终止
③  改正或者限期改正
【单选题】 《行政处罚法》规定,行政处罚通常由( )的行政主体管辖。
①  违法行为人住所地
②  违法行为人经常居住地
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【单选题】 在工作分析的各个环节中,(  )是整个工作分析过程中最关键的环节。
①  工作分析的目的
②  确定工作分析的执行者
③  编写工作说明书和职位规范书
④  工作分析信息的搜集
【单选题】 (  )是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
①  持续沟通
②  实施绩效评价
③  提供绩效反馈
④  绩效改进指导
【单选题】 (  )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
①  德尔菲法
②  自下而上预测法
③  人员继承法
④  马尔可夫链预测分析方法
【单选题】 实践证明,采用(  )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①  定量分析
②  定性分析
③  360度绩效分析
④  平衡记分卡
【单选题】 通过引入(  ),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①  绩效评估
②  绩效管理
③  绩效反馈
④  绩效改进
【单选题】 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了(  )的重大作用。
①  情感激励
②  危机激励
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【单选题】 美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(  )左右的差距。
①  60%
②  50%
③  70%
④  40%
【单选题】 (  )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①  以知识为本
②  以能力为本
③  以技术为本
④  以人力为本
【单选题】 法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资(  )的报酬。
①  150%
②  200%
③  400%
④  300%
【单选题】 作为一种常规性工具,(  )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①  人员招聘与录用
②  员工培训与开发
③  员工激励
④  工作分析