【单选题】【消耗次数:1】
(  )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
德尔菲法
自下而上预测法
人员继承法
马尔可夫链预测分析方法
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【单选题】 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是(  )。
①  回归分析法
②  马尔科夫模型法
③  替换单法
④  人力资源盘点法
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【判断题】 马尔可夫预测法是很好的定性分析预测法
① 
② 
【判断题】 德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
① 
② 
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【判断题】 数学预测法主要是通过过去的变化趋势来预测未来的变化趋势的一种方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 定性预测法与定量预测法的主要区别是( )。
①  定性预测只预测市场发展趋势,不测算预测值
②  定性预测法应用起来灵活方便
③  预测依据不同
④  定量预测法测算预测值
【判断题】 应用马尔科夫预测法对未来销售状态预测,首先将时间序列的值划分状态。()
①  正确
②  错误
【判断题】 直线趋势外推法是根据预测目标时间序列具有直线型变动趋势的特征,将其拟合成一条直线,通过建立直线预测模型进行预测的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是一种定量决策方法
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 公务员警告处分的期限是12个月。
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
①  正确
②  错误
【单选题】 公务员录用考试制度形成于
①  日本
②  美国
③  英国
④  德国
【单选题】 公务员录用考试的内容包括
①  知识测验、智力测验和技能测验
②  智力测验、技能测验和体能测验
③  技能测验、体能测验和知识测验
④  体能测验、知识测验和智力测验
【判断题】 我国公务员任用方式只有选任制和委任制。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
①  正确
②  错误
【判断题】 调研员属于非领导职务。
①  正确
②  错误
【判断题】 机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是
①  县政府公务员主管部门
②  设区的市政府公务员主管部门
③  省政府公务员主管部门
④  中央政府公务员主管部门
【单选题】 公务员职位的主体是
①  综合管理类职位
②  专业技术类职位
③  行政执法类职位
④  法官、检察官类职位