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【判断题】【消耗次数:1】
利用成本动因价值分析的结果可以评价作业的价值。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
利用成本动因价值分析的结果可以评价作业的价值。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
作业价值分析的模型是(? )。
①
产出价值=作业效率×作业价值
②
作业价值=作业效率×产出价值
③
产出价值=作业量÷资源费用
④
作业价值=作业效率÷作业成本
⑤
作业价值=产出价值÷作业效率
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【多选题】
作业价值分析的模型是( )。
①
产出价值=作业效率×作业价值
②
作业价值=作业效率×产出价值
③
产出价值=作业量÷资源费用
④
作业价值=作业效率÷作业成本
⑤
作业价值=产出价值÷作业效率
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【多选题】
在财务管理分析与价值驱动因素中,决定公司价值的驱动因素包括( )。
①
权益成本
②
经营情况
③
负债成本
④
产品质量
⑤
资本结构
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【多选题】
成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同,可以分为( )。
①
资源动因
②
作业动因
③
产品动因
④
需求动因
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【单选题】
下列有关作业成本动因的说法中,不正确的是()。
①
衡量一个成本对象(产品、服务或顾客)需要的作业量
②
是产品成本增加的驱动因素
③
计量各成本对象耗用作业的情况
④
是引起作业成本增加的驱动因素
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【单选题】
在作业成本法下,引起作业成本增加的驱动因素称为()。
①
资源成本动因
②
产品动因
③
作业成本动因
④
数量动因
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【判断题】
在作业成本法下,资源按资源动因分配到作业或作业中心,作业成本按作业动因分配到产品
①
正确
②
错误
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【判断题】
成本动因分为资源动因和作业动因两类。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在作业成本法下,引起产品成本增加的驱动因素是()。
①
资源成本动因
②
作业成本动因
③
数量动因
④
产品动因
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随机题目
【单选题】
荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
①
A身体权
②
B身份权
③
C生命权
④
D财产权
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【单选题】
()整个社会保障体系的最基础环节
①
A社会保险
②
B社会福利
③
C社会救济
④
D社区服务
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【单选题】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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【单选题】
下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①
A厂长与职工因个人债务的纠纷
②
B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③
C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④
D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
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【单选题】
下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①
B必须是某一国家的注册商标
②
C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③
D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
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【单选题】
根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①
A200万
②
B300万
③
C400万
④
D500万
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
不属于职工福利范围的是()。
①
A生活福利设施
②
B福利补贴
③
C文化娱乐设施
④
D困难救济
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【单选题】
下列哪项不属于基本权益()。
①
A平等权
②
B人身权
③
C财产权
④
D社会保障权
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【判断题】
累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①
正确
②
错误
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