【判断题】【消耗次数:1】
利用成本动因价值分析的结果可以评价作业的价值。(  )
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【判断题】 利用成本动因价值分析的结果可以评价作业的价值。(  )
①  正确
②  错误
【多选题】 作业价值分析的模型是(?  )。
①  产出价值=作业效率×作业价值
②  作业价值=作业效率×产出价值
③  产出价值=作业量÷资源费用
④  作业价值=作业效率÷作业成本
⑤  作业价值=产出价值÷作业效率
【多选题】 作业价值分析的模型是(  )。
①  产出价值=作业效率×作业价值
②  作业价值=作业效率×产出价值
③  产出价值=作业量÷资源费用
④  作业价值=作业效率÷作业成本
⑤  作业价值=产出价值÷作业效率
【多选题】 在财务管理分析与价值驱动因素中,决定公司价值的驱动因素包括( )。
①  权益成本
②  经营情况
③  负债成本
④  产品质量
⑤  资本结构
【多选题】 成本动因按其在作业成本中体现的分配性质不同,可以分为( )。
①  资源动因
②  作业动因
③  产品动因
④  需求动因
【单选题】 下列有关作业成本动因的说法中,不正确的是()。
①  衡量一个成本对象(产品、服务或顾客)需要的作业量
②  是产品成本增加的驱动因素
③  计量各成本对象耗用作业的情况
④  是引起作业成本增加的驱动因素
【单选题】 在作业成本法下,引起作业成本增加的驱动因素称为()。
①  资源成本动因
②  产品动因
③  作业成本动因
④  数量动因
【判断题】 在作业成本法下,资源按资源动因分配到作业或作业中心,作业成本按作业动因分配到产品
①  正确
②  错误
【判断题】 成本动因分为资源动因和作业动因两类。(  )
① 
② 
【单选题】 在作业成本法下,引起产品成本增加的驱动因素是()。
①  资源成本动因
②  作业成本动因
③  数量动因
④  产品动因
随机题目
【单选题】 荣誉权是一种(),一经获得,即为公民、法人终生所有,未经法定程序不得夺,也不能转让、继承,因而与荣誉权人的身份密切相关。
①  A身体权
②  B身份权
③  C生命权
④  D财产权
【单选题】 ()整个社会保障体系的最基础环节
①  A社会保险
②  B社会福利
③  C社会救济
④  D社区服务
【单选题】 试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①  A一年
②  B六个月
③  C五个月
④  D三个月
【单选题】 下列纠纷选项属于劳动争议的是()
①  A厂长与职工因个人债务的纠纷
②  B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
③  C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
④  D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
【单选题】 下列选项中属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是( )
①  B必须是某一国家的注册商标
②  C必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
③  D必须在中国公开媒体上作广告三年以上
【单选题】 根据奖励条例,国家科技奖最高奖励()元。
①  A200万
②  B300万
③  C400万
④  D500万
【单选题】 根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①  A可以多次约定试用期
②  B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③  C只能约定一次试用期
④  D不能超过三次
【单选题】 不属于职工福利范围的是()。
①  A生活福利设施
②  B福利补贴
③  C文化娱乐设施
④  D困难救济
【单选题】 下列哪项不属于基本权益()。
①  A平等权
②  B人身权
③  C财产权
④  D社会保障权
【判断题】 累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金的给付期最长为24个月。
①  正确
②  错误