【单选题】
召开会议过程中常常会出现各种困难局面,对于会议过程中出现的哑场或闷会的局面,做法正确的是( )。
④
借助会议议程表重述讨论的进程或讲明下一步的目标
【单选题】
进行职业生涯规划的基本步骤中,“思考总的事业方向和职位目标”属于( )。
【单选题】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录,最快捷有效的方式是( )。
【单选题】
小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则。
【单选题】
赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了( )的方法来提高激励水平。
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
【单选题】
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
【单选题】
达成协议的方式有很多种,其中“一致同意”的方式是指( )。
【单选题】
小赵要主持召开一次由公司“智囊团”成员参加的会议,讨论公司发展战略的制定问题。在会上许多人的意见与他的想法不同,而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵的做法不合理的是( )。
【单选题】
天际集团规定公司员工在工作期间必须穿正装,这体现了组织文化中的( )。