全断面开挖一般适用于围岩稳定、无塌方掉石的地区。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】当洞室围岩很不稳定，顶围塌落，侧围易滑时，可采用全断面开挖法。

① 正确

② 错误

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【单选题】模仿操一般适用于（）

① 0—2岁儿童

② 2—4岁儿童

③ 4—6岁儿童

④ 0—6岁儿童

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【单选题】活页账一般适用于（）。

① 总分类账

② 现金日记账和银行存款日记账

③ 固定资产明细账

④ 明细分类账

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【多选题】追问一般适用于何种情况？

① 为了彻底弄清某一件事情的来龙去脉

② 为了挖掘典型的事例和生动的细节

③ 为了缓解记者的压力

④ 为了探寻关键性实质性材料，解决难点和疑点

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【单选题】报送审计一般适用于( )。

① 情节严重的财经法纪审计

② 经济效益审计

③ 专案审计

④ 行政事业单位的经费收支审计

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【单选题】 SPOOLING技术一般不适用于（）。

① 实时系统

② 多道批处理系统

③ 网络操作系统

④ 多计算机系统

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【单选题】 SPOOLING技术一般不适用于（）。

① 实时系统

② 多道批处理系统

③ 网络操作系统

④ 多计算机系统

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【单选题】直线型组织结构一般适用于( )

① 大型组织

② 小型组织

③ 需要职能专业化管理的组织

④ 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

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【单选题】模仿操一般适用于（）岁儿童。

① 0—2

② 2—4

③ 4—6

④ 0—6

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【单选题】空斗墙一般适用于（）场合。

① 建筑物常受振动荷载

② 地基土质软弱

③ 门窗洞口尺寸较小

④ 建筑层数较多

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随机题目

【判断题】平衡计分卡具有实施难度小、指标数量少的优势。（）

① 对

② 错

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【判断题】为企业内部流程制定目标和业绩指标是平衡计分卡同传统的业绩评估之间最显著的区别（）

① 对

② 错

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【单选题】实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）

① 绩效考核

② 绩效管理

③ 绩效计划

④ 绩效沟通

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【单选题】绩效管理的最终目的是（）

① 确定员工奖金

② 确定培训人选

③ 决定员工升迁

④ 提升员工绩效

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【单选题】企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

① 利润指标

② 财务指标

③ 关键绩效指标

④ 经济增加值指标

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【单选题】平均资本占用是所有投资者投入企业经营的全部资本，包括债务资本和股权资本，不包括（）

① 融资活动产生的各类有息负债

② 经营活动产生的无息流动负债

③ 少数股东权益

④ 经营活动产生的有息流动负债

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【单选题】以下哪一项不是细化愿景目标角度的是（）

① 财务角度

② 客户角度

③ 流程角度

④ 技术角度

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【单选题】以下哪一项内容，不是企业平衡计分卡中财务视角下重点关注的指标（）

① 收入增长

② 成本降低

③ 增加顾客盈利能力

④ 提高资产利用率

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【单选题】平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（）角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核

① 客户

② 外部流程

③ 员工个人

④ 职业发展

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【单选题】以下哪一项不涉及企业的内部运营面指标（）

① 改良/创新过程

② 经营过程

③ 售后服务过程

④ 销售营销过程

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