【单选题】
( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
【单选题】
某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
【判断题】
公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
【多选题】
网络教学法的特点包括( )。
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
【多选题】
打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )