【单选题】【消耗次数:1】
建立国际新秩序的基础是
独立自主原则
和平共处五项原则
维护广大发展中国家利益
所有国家一律平等
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相关题目
【单选题】 和平共处五项原则的精髓是( )
①  互相支持
②  国家主权平等
③  共同发展
④  相互合作
【单选题】 和平共处五项原则的精髓,就是:
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  国家主权平等
④  平等互利
【多选题】 和平共处五项原则的倡导国有?
①  中国
②  印度
③  缅甸
④  美国
【单选题】 和平共处五项原则的精髄是()。
①  互不侵犯
②  互不干涉内政
③  合作共贏
④  国家主权平等
【单选题】 提出和平共处五项原则,最初是为了()。
①  与以苏联为首的社会主义国家加强联系但又要保持一定的独立性
②  同新兴的民主国家和周边国家发展关系
③  改善或缓和同港澳台的关系,早日实现和平统一
④  缓和与美国等资本主义国家的敌对情绪
【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则 ( )
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
【单选题】 下列哪一项不是和平共处五项原则( )
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
【单选题】 首先提出和平共处五项原则的是()
①  毛泽东
②  周恩来
③  刘少奇
④  邓小平
【单选题】 3、下列哪一项不是和平共处五项原则( )
①  互相尊重主权和领土完整
②  互不干涉内政
③  互不使用武力
④  平等互利
【单选题】 和平共处五项原则是 ( )年正式提出的
①  1949
②  1950
③  1951
④  1953
随机题目
【单选题】 ( )学习理论认为:在员工培训时,培训师的职责就是要创设一种环境,给员工提供充足的刺激,尽可能地强化员工的合适行为。
①  认知主义
②  建构主义
③  行为主义
④  人本主义
【单选题】 某单位有10个员工,年终考评每人的赋分为76分,则10个人总分为760分,如果规定优秀的基准分为90,称职的基准分是70分,则优秀的人数不能超过3人,因为(3错误90)+(10-3)错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的( )。
①  高额限制法
②  总体常态分配法
③  整体绩效优劣控制法
④  综合考评法
【判断题】 公文处理实时操作非常简便,对实施者和场地的要求较低,但成本较高。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
【多选题】 网络教学法的特点包括( )。
①  关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②  有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学趣味性
③  中小企业往往受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术
④  培训进程安排不够灵活,学员容易中断工作
【多选题】 对招募工作数量的评估一般利用( )作为评估指标。
①  在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②  主动填写或递交求职材料的求职者人数
③  通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④  在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】 从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①  工作中心阶段
②  人员中心阶段
③  人员工作互动阶段
④  现场事务管理阶段
⑤  档案业务管理阶段
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【多选题】 从人力资源规划所涉及的范围来看,其内容可以分为哪两个层次?( )
①  战略层次的总体规划
②  组织人事规划
③  战术层次的具体规划
④  员工开发规划
⑤  企业组织变革规划
【多选题】 打印一封英文信,要最后达到打印英文信的目的,打字员必须能够系统地操作哪些要素?( )
①  熟悉每个英文单词
②  在电脑中拼出相应的单词
③  辨认与修改语法错误
④  把电脑中拼写好的英文打印在纸上
⑤  打字时播放音乐和计时