【单选题】【消耗次数：1】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录，最快捷有效的方式是（ ）。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
参考答案：
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相关题目
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
1980年9月15号，北京大学用自己研制出来的硬件和程序，排印出来的中国第一本激光照排图书叫（）。
①
《太白积雪》
②
《伍豪之剑》
③
《老书虫》
④
《十三棍僧救唐王 》
随机题目
【单选题】
在第二审程序中，行政机关
①
可以改变原具体行政行为
②
经人民法院允许可以改变原具体行政行为
③
与相对人协商一致后可以改变原具体行政行为
④
不得改变原具体行政行为
【单选题】
当事人的违法行为构成犯罪，人民法院判处( )时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应的金额
①
罚金
②
没收财产
③
罚金或没收财产
④
无论人民法院判处当事人什么样的刑罚，都不能抵扣行政机关给予的罚款处罚，因为刑罚与行政处罚不是同一性质的法律制裁方法，两者不能相互代替或抵扣
【单选题】
根据《行政复议法》的规定，下列说法不正确的是（ ）
①
对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚不服的可以申请行政复议 。
②
对行政机关作出的限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结行政强制措施决定不服的可以申请行政复议。
③
对行政机关作出的有关许可证、执照、资质、资格等证书变更、中止、撤销的决定不服的可以申请行政复议 。
④
对行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定不服的可以申请行政复议 。
【单选题】
在第二审程序中，行政机关（ ）
①
可以改变原具体行政行为
②
经人民法院允许可以改变原具体行政行为
③
与相对人协商一致后可以改变原具体行政行为
④
不得改变原具体行政行为
【单选题】
部门规章和地方规章均属行政法的重要渊源，因其分别是由不同性质和地位的依据不同的职权范围而制定，有时难免回出现抵触或违背，此种情形下，其效力关系（ ）
①
部门规章效力高
②
地方政府规章效力高
③
由国务院决定其效力高低
④
由执行机关任意选之