【单选题】【消耗次数：1】
人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得到部门最新的员工通讯录，最快捷有效的方式是（ ）。
①
打印出来逐个发放
②
电子邮件
③
打印出来贴在布告栏
④
面对面沟通
参考答案：
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相关题目
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
1980年9月15号，北京大学用自己研制出来的硬件和程序，排印出来的中国第一本激光照排图书叫（）。
①
《太白积雪》
②
《伍豪之剑》
③
《老书虫》
④
《十三棍僧救唐王 》
随机题目
【单选题】
据我国施工验收规范的规定，必须进行现场质量检测，合格后才能进行下道工序的有：地基及复合地基承载力静载检测、钢筋保护层厚度检测、钢结构及钢管焊接质量无损检测、铝塑复合板的剥离强度检测。
①
正确
②
错误
【单选题】
施工企业在建立施工安全管理体系时，应遵循的原则有（ ）。
①
要建立健全安全生产责任制和群防群治制度
②
项目部可自行制定本项目的安全管理规程
③
企业可以建立统一的施工安全管理体系
【单选题】
关于施工安全管理的说法中，正确的有（ ）。
①
施工单位在取得《施工许可证》后方可施工
②
施工人员必须具备相应的安全生产资格方可上岗
③
临时工在接受项目部的安全教育后就可进场作业
【单选题】
关于施工安全管理计划的说法中，正确的有（ ）。
①
专业性强的项目应编制专项安全施工措施
②
施工安全管理计划可在项目开工后编制
③
分包项目安全计划不纳入总包项目安全计划
【单选题】
安全事故处理的原则(四不放过的原则)包括：事故责任者和员工没有受到教育不放过、事故责任者没有处理不放过、事故原因不清楚不放过、没有制定防范措施不放过。
①
正确
②
错误
【单选题】
施工总承包管理与施工总承包相比，其在工作开展程序方面的不同主要表现在( )。
①
施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图
②
施工总承包管理单位的招标与设计无关
③
工程实体不得由施工总承包管理单位化整为零，分别进行分包