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【判断题】【消耗次数:1】
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①
工作本身
②
与主管上级的关系
③
工作条件
④
责任
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是:
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家( )提出的,又称双因素理论。
①
亚当斯
②
费雷德里克.赫茨伯格
③
马斯洛
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【单选题】
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①
监督
②
工资
③
工作本身
④
工作条件
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【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )
①
工资
②
机会
③
责任感
④
成就感
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【判断题】
双因素理论输入内容型激励理论()
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
下列关于企业筹资分类的说法中,不正确的是( )。
①
按企业取得资金的权益特性不同,分为股权筹资、债务筹资及衍生工具筹资
②
按资金来源范围不同,分为内部筹资和外部筹资
③
按筹集资金的使用期限不同,分为长期筹资和短期筹资
④
按筹集资金的资本成本不同,分为直接筹资和间接筹资
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【单选题】
甲企业于本年年初从租赁公司租入一套专用设备,该设备价值100万元,预计可以使用6年,与租期相等。租赁期满时预计残值为4万元,归甲企业所有。租金于每年年末支付,假定基准折现率为10%,则每年的租金为( )万元。已知:(P/A,10%,6)=4.3553。
①
22.44
②
22.04
③
22.96
④
22.01
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【单选题】
在财务管理中,将资金划分为变动资金与不变资金两部分,并据以预测企业未来资金需要量的方法称为( )。
①
定性预测法
②
比率预测法
③
资金习性预测法
④
成本习性预测法
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【单选题】
某企业发行了期限5年的长期债券10000万元,年利率为8%,每年年末付息一次,到期一次还本,债券发行费率为1.5%,企业所得税税率为25%,该债券的资本成本率为( )。
①
6%
②
6.09%
③
8%
④
8.12%
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【单选题】
下列各项中,将会导致经营杠杆效应最大的情况是( )。
①
实际销售额等于目标销售额
②
实际销售额大于目标销售额
③
实际销售额等于盈亏临界点销售额
④
实际销售额大于盈亏临界点销售额
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【单选题】
下列方法中,能够用于资本结构优化分析并考虑了市场风险的是( )。
①
利润敏感分析法
②
公司价值分析法
③
杠杆分析法
④
每股收益分析法
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【单选题】
某企业拟进行一项固定资产投资项目决策,资本成本为10%,有四个方案可供选择。其中甲方案的项目寿命期为5年,净现值为600万元;乙方案的现值指数为0.93;丙方案的项目寿命期为10年,年金净流量为100万元;丁方案的内含报酬率为8%。最优的投资方案是( )。
①
甲方案
②
乙方案
③
丙方案
④
丁方案
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【单选题】
某公司目前有发行在外的普通股股票,最近刚支付的股利为每股2.2元,估计股利年增长率为2%,预期最低报酬率为10%,则该股票的价值为( )元。
①
22.44
②
22
③
27.5
④
28.05
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【单选题】
下列适合采用紧缩的流动资产投资策略的企业是( )。
①
销售边际毛利较高的产业
②
融资较为困难的企业
③
管理政策趋于保守的企业
④
主要考虑配合运营经理和销售经理要求的企业
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【单选题】
运用成本模型计算最佳现金持有量时,下列公式中,正确的是( )。
①
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+转换成本)
②
最佳现金持有量=min(管理成本+机会成本+短缺成本)
③
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+转换成本)
④
最佳现金持有量=min(机会成本+经营成本+短缺成本)
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