答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
查玛是蒙古族喇嘛教寺庙舞蹈的名称,与羌族的表演形式相同
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
蒙古族最富特色的舞蹈是:( )
①
农乐舞和长鼓舞
②
锅庄和弦子舞
③
安代舞和筷子舞
④
孔雀舞
查看完整题目与答案
【单选题】
蒙古族最富特色的舞蹈是:( )
①
农乐舞和长鼓舞
②
锅庄和弦子舞
③
安代舞和筷子舞
④
孔雀舞
查看完整题目与答案
【单选题】
蒙古族什么舞蹈也叫“跳神”
①
鄂尔多斯
②
萨满舞
③
查玛
④
安代
查看完整题目与答案
【单选题】
蒙古族舞蹈的基本动律是
①
点颤
②
绕圆
③
摇身
④
懈胯
查看完整题目与答案
【多选题】
蒙古族舞蹈的基本手形
①
掌形
②
空心拳
③
持鞭手
④
勒马手
查看完整题目与答案
【多选题】
蒙古族舞蹈的基本动律。
①
绕圆
②
拧转
③
提压
④
横摆
查看完整题目与答案
【单选题】
手握空拳是蒙古族舞蹈的什么手型
①
拳形手
②
曲掌
③
掌形手
④
勒马手
查看完整题目与答案
【简答题】
蒙古族舞蹈的基本动律是什么?
查看完整题目与答案
【填空题】
蒙古族舞蹈的基本动律共分为 [填空(1)]、拧转、[填空(2)]、横摆”四种,将蒙古族人民的性格与舞蹈特色表现得淋漓尽致。
查看完整题目与答案
【单选题】
下列选项中,哪一个是蒙古族舞蹈的手位
①
立掌
②
叉腰式
③
托帽式
④
平开
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策( )
①
认知能力
②
内在驱动力
③
整合能力
④
沟通能力
查看完整题目与答案
【单选题】
计划的实施存在多种方法,下列哪种方法能使计划更加切合实际,并且使战略性计划的实施也更加切合实际?()
①
目标管理
②
滚动计划法
③
网路计划技术
④
企业资源计划
查看完整题目与答案
【单选题】
在马斯洛的需要层次理论中,主导需求不包含下列哪一种意思( )
①
对当前行为具有最大影响的需要
②
人们考虑最多的需要
③
对个人来讲具有最重要意义的需要
④
社会中大多数人普遍具有的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于( )
①
沟通的全过程
②
信息传递过程
③
信息解码过程
④
信息编码过程
查看完整题目与答案
【单选题】
企业中管理干部的管理幅度,是指( )
①
直接管理的下属数量
②
所管理的部门数量
③
所管理的全部下属数量
④
B和C
查看完整题目与答案
【单选题】
目标管理最突出的特点是就是强调( )
①
计划与执行相分离
②
过程管理和全面控制
③
成果管理和自我控制
④
自我考评和全面控制
查看完整题目与答案
【单选题】
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是( )
①
该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
②
这个部门人员素质太低,能力有限,不能很好地完成任务
③
一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利
④
该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩
查看完整题目与答案
【单选题】
沟通是企业中每刻都在进行的活动。没有良好的沟通,企业的运营就不可能顺畅,甚至可能中断。为此管理者必须要想方设法建立畅通的沟通渠道。在下列四种沟通做法中,最不可取的是 ( )
①
建立各种沟通渠道,让企业的所有员工随时随地了解企业的全部情况
②
下达指令和文件的方式让企业的员工了解企业的使命目标和战略
③
利用口头沟通的方式和下属交流
④
策略地利用非正式组织在沟通中的作用
查看完整题目与答案
【单选题】
某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少;人管理层次有多少层( )
①
9人4层
②
8人3层
③
10人4层
④
9人2层
查看完整题目与答案
【单选题】
我国某制造企业原来采用的奖励制度具有这样的特点:工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来,对此奖励制度进行改进,将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到惩罚幅度。对于这前后两种做法,以下哪一种判断是正确的( )
①
后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
②
两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
③
后者是对前者的改进,效果要比前者好
④
两者是完全不同的激励措施
查看完整题目与答案