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薪酬要具有公平性

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【判断题】薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（）

① 对

② 错

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【判断题】时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。

① 正确

② 错误

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【单选题】最能体现社会保障公平性的项目是

① 社会保险

② 社会救助

③ 社会福利

④ 社会优抚

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【判断题】政府为公众服务的服务性特点首先表现在其公平性

① 正确

② 错误

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【单选题】保险费率厘定的公平性原则要求（）。

① A．保险费率与实际损失率一致

② B．同一险种对所有被保险人费率相同

③ C．所有保险公司同一险种的费率相同

④ D．被保险人的风险状况与其支付的保费一致

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【判断题】根据本讲，共同富裕要求必须把握公平性问题。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

① 需要层次论

② 双因素激励理论

③ 公平理论

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【单选题】教育经费中公平性问题，目前比较公认的原则有（）。

① 分配均等的原则、财政中立的原则、调整特殊需要的原则、成本补偿原则

② 财政中立的原则

③ 调整特殊需要的原则

④ 成本补偿原则

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【判断题】进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。

① 对

② 错

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【单选题】谈判学家尼尔伦伯格认为，成功的、合作的谈判中要善于利用（）

① 明示方式

② 暗示方式

③ 广告方式

④ 意会方式

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【多选题】按谈判规模划分有几类（　　）

① 小型谈判

② 中型谈判

③ 大型谈判

④ 微型谈判

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【多选题】在开局阶段，谈判人员的主要任务是（）

① 确定报价

② 创造谈判气氛

③ 交换意见

④ 作开场陈述

⑤ 作报价解释

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① 产品设计

② 制定工艺

③ 测试方法

④ 质量控制

⑤ 材料配方

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【多选题】谈判组织的构成（）

① 谈判组织的人数

② 谈判组织的构成

③ 内容

④ 谈判主体

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【多选题】价格解释的策略包括（）

① 不问不答

② 有问必答

③ 避虚就实

④ 能言不书

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【单选题】在商务谈判过程中，下面涉及的议题中最核心议题是（）

① 质量

② 价格

③ 付款条件

④ 服务

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【单选题】一般只限于合作关系非常友好，并有长期的业务往来的双方之间的谈判方式是（）

① 立场型谈判

② 让步型谈判

③ 原则型谈判

④ 价值型谈判

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【单选题】在商务谈判中，关于不同支付方式的谈判会造成（）的影响

① 市场风险

② 利息损失

③ 预期利润的变化

④ 汇率风险

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【单选题】必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（）

① 集体谈判

② 双边谈判

③ 多边谈判

④ 个体谈判

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