【判断题】【消耗次数：1】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
关于人力资源服务含义的理解，下列说法错误的是（ ）
①
人力资源服务是相关企事业单位或用工组织将自身的人力资源管理和开发相关活动的部分或者全部交由第三方提供，由其通过专业化手段实施的外部化过程
②
人力资源服务是企业或组织内部的人力资源管理活动。
③
人力资源服务机构可以向用人单位提供各类服务活动，用于提升用人单位的人力资源管理水平。
④
人力资源服务机构可以向各类就业群体提供各项服务，以达到人力资源合理配置。
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
随机题目
【简答题】
用于业务需求调查的三类调查表是组织机构调查表、[填空1]调查表和信息需求调查表。
【简答题】
系统总体设计的设计策略包括事务分析和[填空1]分析。
【简答题】
有形资源可分为关键性资源和[填空1]。
【简答题】
数据元素的[填空1]是该元素在程序内部使用的名称。
【简答题】
关于TFD和DFD的选择，在系统设计阶段描述新系统的数据处理过程时[填空1]。
【简答题】
企业管理的对象可分为有形资源和[填空1]资源。
【简答题】
具有集中统一规划的[填空1]是管理信息系统成熟的重要标志。
【简答题】
关于TFD和DFD的选择，在描述现有系统的业务处理过程时[填空1]。
【简答题】
什么是简单直线回归
【简答题】
某专家小组成员的年龄分别为29，45，35，43，45，58，他们年龄的中位数为[填空1][填空2]。