人力资源的定义有着不同标准，因此，各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang

相关题目

【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

查看完整题目与答案

【多选题】影响定价的主要因素是（）。

① 社会因素

② 竞争因素

③ 供求关系

④ 成本因素

查看完整题目与答案

【多选题】影响迁移的主要因素有()

① 学习情境的相似性

② 知识结构

③ 原有认知结构

④ 学习的心向与定势

⑤ 教育与教学指导

查看完整题目与答案

【多选题】影响培训结果的主要因素（）

① 学习

② 费用

③ 学员

④ 转化

查看完整题目与答案

【多选题】影响贷款价格的主要因素有

① 贷款费用

② 贷款供求状况

③ 贷款风险程度

④ 银行贷款的目标收益率

查看完整题目与答案

【多选题】影响期权价格的主要因素有（　　）。

① 协定价格与市场价格

② 权利期间

③ 利率

④ 标的物价格的波动性

查看完整题目与答案

【简答题】简述影响商品需求的主要因素。

查看完整题目与答案

【单选题】影响误差大小的主要因素是（）。

① 主轴回转精度

② 导轨误差

③ 传动链误差

④ 测量误差

查看完整题目与答案

【多选题】影响员工绩效的主要因素包括

① 技能

② 激励

③ 环境

④ 机会

⑤ 公共政策

查看完整题目与答案

【单选题】影响旅游消费的主要因素是（）。

① 个人收入

② 家庭收入

③ 个人可支配收入

④ 个人可随意支配收入

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】欠条实质是借条的一种特殊形式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】证明是一种具备法律效能的文书。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】印章必须与正文同处一面。文字过多时，印章可以压正文。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】贺词的结束语一般是表示良好祝愿、衷心期望的话语。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】写作典型人物演讲稿对所选取的材料不能人为杜撰，但可以根据情况夸大或缩小。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】写作典型事迹演讲稿要求内容准确，即不能杜撰，但可以选择。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】起诉状的当事人可以是公民、法人和其他组织。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】特写要求突出焦点、突出动感，写出情趣。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】科学小品的正文要求标新立异。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】广义的科学小品也称知识小品，题材涉及社会科学与自然科学的一切领域。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案