【判断题】【消耗次数:1】
通过听音乐缓解个人紧张属于情感式的应对。
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【多选题】 聆听音乐的方法有哪些?
①  从音乐史学角度欣赏音乐
②  从音乐特征角度欣赏音乐
③  从表演形式角度欣赏音乐
④  从音乐情感角度欣赏音乐
【单选题】 幼儿在教室里边听音乐边做动作,这种现象属于()。
①  注意的范围
②  注意的分配
③  注意的稳定性
④  注意的转移
【单选题】 边骑车边听音乐体现了注意的( )。
①  注意的分配
②  注意的广度
③  注意者本身的知识经验
④  注意对象的特点
【判断题】 .听音乐会,一般提早半小时入场,不要迟到。
①  正确
②  错误
【单选题】 在幼儿欣赏活动中“课程导入——倾听音乐中的特色片段——逐步扩展欣赏范围——完整欣赏音乐作品”属于
①  层层叠加法
②  变奏法体验学习模式
③  示范模仿模式
【填空题】 律动是有[填空(1)]的肢体动作,对儿童来说也可称为听音乐做动作
【单选题】 24、我们在听音乐的过程中,还能体验到鸟语花香的现象叫( )。
①  联觉
②  适应
③  后像
④  对比
【单选题】 家用电脑既能听音乐,又能看影视节目,这是利用了计算机的(  )。
①  多媒体技术
②  自动控制技术
③  文字处理技术
④  电脑作曲技术
【单选题】 使用家用电脑能一边听音乐,一边玩游戏,这主要体现了Windows 7的____。
①  人工智能技术
②  自动控制技术
③  文字处理技术
④  多任务技术
【判断题】 在音乐结构经验教学过程中,教师只需要一边听音乐一边告诉幼儿这首曲子有几段,第一段到什么地方、第二段到什么地方就可以了。
①  正确
②  错误
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【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【单选题】 ( )是进行培训的物质基础。
①  培训预算
②  培训经费
③  培训设施
④  培训基地
【单选题】 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
①  以人为人
②  任人唯贤
③  用人不疑
④  严爱相济
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 适当的授权可以增加管理幅度
①  正确
②  错误
【多选题】 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
①  确定要评价的岗位,搜集岗位信息
②  选择并界定薪酬要素
③  确定要素等级
④  确定要素的相对价值
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
【多选题】 行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①  公平理论
②  目标设置理论
③  强化理论
④  挫折理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
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