【判断题】【消耗次数：1】
一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
人力资源规划的一般性作用是（ ）。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
见证取样送检是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场随机抽取样样本，并送至（ ）经过建设行政主管部门对其资质认可和质量技术监督部门对其计量认证的质量检测单位进行检测的活动。
①
区级以上
②
县级以上
③
市级以上
④
省级以上
【单选题】
依据《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2013）规定，检验批由（ ）组织施工单位项目专业质量检查员、专业工长等进行验收。
①
监理员
②
专业监理工程师
③
总监理工程师
④
总监理工程师代表
【多选题】
依据《建设工程监理规范》（GB/T 50319 -2013），工程监理是指工程监理单位受建设单位委托，根据（ ），在施工阶段对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。
①
建设单位的管理制度
②
工程建设标准
③
法律法规
④
勘察设计文件
⑤
相关合同
【多选题】
根据《建设工程质量管理条例》（国务院令第687号），关于施工单位资质和业务承揽，正确的说法是（ ）。
①
施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程
②
禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程
③
禁止施工单位允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程
④
施工单位不得转包或者违法分包工程
⑤
施工单位不得对所承接的工程进行分包
【多选题】
根据《建设工程质量管理条例》（国务院令第687号），建设工程办理竣工验收备案的所需文件包括（ ）。
①
建设工程竣工验收报告
②
规划部门出具的认可文件或者准许使用文件
③
公安消防部门出具的认可文件或者准许使用文件
④
环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件
⑤
竣工图
【多选题】
按GB 50300-2013，以下说法正确的是（ ）。
①
工程质量验收均应在施工单位自检合格的基础上进行；
②
检验批的质量应按主控项目和一般项目验收；
③
隐蔽工程在隐蔽前应由施工单位通知监理单位进行验收，并应形成验收文件，验收合格后方可继续施工；
④
对涉及结构安全、节能、环境保护和使用功能的重要分部工程，应在验收前按规定进行抽样检验；
⑤
仅需在单位工程验收时，验收人员共同检查观感质量并确认
【多选题】
根据《建设工程质量检测管理办法》（建设部第141号令），以下陈述正确的是（ ）。
①
检测人员不得同时受聘于两个或者两个以上的检测机构
②
检测机构和检测人员不得推荐或者监制建筑材料、构配件和设备
③
检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织有隶属关系或者其他利害关系
④
检测机构不得与所检测工程项目相关的设计单位、施工单位、监理单位有隶属关系或者其他利害关系
⑤
检测机构不得与所检测工程项目建设单位有隶属关系或者其他利害关系
【多选题】
根据GB/T50319-2013，监理月报的主要内容应包括（ ）。
①
本月工程实施情况。
②
本月监理工作情况。
③
本月施工中存在的问题及处理情况。
④
建设单位项目管理中存在的问题及处理情况。
⑤
下月监理工作重点
【多选题】
根据GB/T50319-2013，应由项目监理机构整理会议纪要的是（ ）。
①
第一次工地会议
②
设计交底会议
③
监理例会
④
项目监理机构主持召开的专题会议
⑤
建设单位主持召开的专题会议