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【单选题】【消耗次数:1】
按照管理权限,由国家法定的任免机关依照一定标准和程序直接任命校长的制度即( )
①
委任制
②
考任制
③
选举制
④
聘任制
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相关题目
【判断题】
许多国家的宪法和选举法都确立了普选制,普选制是指公民不受特别限制地参加选举,因而普选制是就一定程度而言的选举制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。
①
委任制
②
考任制
③
选任制
④
聘任制
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【单选题】
中外关于校长任职期限的制度大体有两种类型,即常任制和
①
任期制
②
聘任制
③
选举制
④
考任制
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【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
①
Y
②
N
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【单选题】
在选举制度中,最早实行职业代表制的始于( )。
①
1787年美国宪法
②
1791年法国宪法
③
1919年魏玛宪法
④
1889年日本宪法
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【单选题】
在选举制度中,最早实行职业代表制的始于( )。
①
1787年美国宪法
②
1791年法国宪法
③
1919年魏玛宪法
④
1889年日本宪法
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【判断题】
我国公务员任用方式只有选任制和委任制。
①
正确
②
错误
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【单选题】
完善校长负责制的关键即( )
①
党政分开
②
完善法制
③
理顺各方关系
④
建立高效的运行机制
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【单选题】
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①
法院
②
检察院
③
公安局
④
国务院
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【单选题】
校长负责制的性质是( )
①
个人负责制
②
集体负责制
③
三位一体制
④
集体领导与个人负责结合制
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随机题目
【判断题】
在绩效评估方面,CIT显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的所有业绩领域都有很大的帮助。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于FJA的程序是有:( )。
①
分发欢迎信
②
列出工作产出
③
列出任务
④
产生绩效标准
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【多选题】
工作分析关注的工作关联特征指( )。
①
工作权责
②
体力智力要求
③
工作环境
④
工作在组织中的位置
⑤
社会声誉
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【多选题】
JEM数据处理过程中,“IT=SP+T”的值大于等于50,表明( )。
①
其为最低要求要素
②
其为选拔显著要素
③
该要素对区分求职者的重要性
④
可以代表维度
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【多选题】
职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①
关联信息
②
KSA
③
人际关系
④
工作背景
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【多选题】
某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率,进行相关岗位工作分析,你认为会选择什么方法?( )
①
PAQ
②
JEM
③
TTAS
④
CIT
⑤
TIA
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【单选题】
王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
①
组织分析
②
工作分析
③
人员分析
④
态度分析
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【单选题】
关键时间分析法是( )在军队系统开发的工作分析方法。
①
弗莱内根
②
麦考密克
③
赛尼?凡
④
罗宾逊
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【单选题】
任务清单分析系统由( )及其助手开发完成的。
①
Levine
②
C.R.Mann
③
R.E.Christal
④
J.C.Flanagan
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【单选题】
工作者说明书包括:教育程度与学历、工作经验、资格证书、职业能力倾向、个性特征、( )等。
①
知识技能要求
②
职业道德
③
分析日期
④
工作条件
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