【多选题】【消耗次数:1】
校长问责制的理论依据有
委托—代理理论
人力资源理论
权力制约理论
领导生命周期理论
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【简答题】 简述领导生命周期理论
【单选题】 领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①  布莱克和莫顿的管理方格图
②  菲德勒的权变理论
③  明茨伯格的管理人员角色模型
④  阿吉里斯的双环学习理论
【多选题】 古代胎教的理论依据有()。
①  “天人感应”说
②  “母子同体”说
③  “外象内感”说
④  “生长发育”说
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
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②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①  指令式领导
②  独断式领导
③  说服式领导
④  授权式领导/参与式领导
【单选题】 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①  高工作低关系情形
②  高工作高关系情形
③  低工作高关系情形
④  低工作低关系情形
【多选题】 社会保障制度的思想理论依据有哪些
①  国家干预主义
②  福利经济学理论
③  凯恩斯主义
④  贝弗里奇福利国家计划
【多选题】 工作再设计的理论依据包括( )。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论
【多选题】 人力资源管理的理论基础主要有()。
①  人性假设理论
②  人本管理理论
③  激励理论
④  系统理论
随机题目
【判断题】 数字式电压表首先对被测模拟电压进行处理、量化,再由数字逻辑电路进行数据处理,最后以数码形式显示测量结果。
①  正确
②  错误
【判断题】 数字示波器的工作方式是通过模拟转换器(ADC)把被测电压转换为数字信息。
①  正确
②  错误
【单选题】 阴极射线示波管由电子枪、偏转系统和荧光屏组成。
①  正确
②  错误
【单选题】 示波器所需带宽,是被测信号的最高频率成分的______倍。
①  10
②  2
③  5
④  1
【单选题】 扫描发生器(时基发生器)电路的作用是扫描发生器电路在触发脉冲启动下,产生线性变化的锯齿波扫描电压。
①  正确
②  错误
【单选题】 数字存储示波器的特点()。①对信号波形的采样、存储与波形的显示可以分②能长期存储信号③具有先进的触发功能④具有很强的处理能力
①  ②③④
②  ①②④
③  ①②③④
④  ①②③
【判断题】 频率计数器其功能为测频和计数。测频范围很宽,在高频和微波范围内的计数器均属于此类。
①  正确
②  错误
【单选题】 电子计数器的测周原理与测频相反,即由被测输入?信号控制主门开通,而用晶体振荡器信号脉冲进行计数。
①  正确
②  错误
【单选题】 频率计除测频、测周外,扩展功能有自检、测时间间隔、_____ 、_____ 。
①  累加、统计
②  计、技数
③  计时、累加计数
④  累计、统计
【单选题】 电子计数器测量周期的主要误差主要有 、 和 。
①  量化误差、 转换误差、超大转化
②  量化误差 、转换误差、标准频率误差
③  转换误差、标准频率误差、数量转化
④  超大转化、数量转化、标准转化