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违约责任不可以约定。
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【单选题】 下列对违约责任表述错误的是( )
①  违约责任产生的前提是有效合同
②  即使合同被撤销,违约责任不一定就消失
③  违约责任的产生方式是以当事人不履行义务为条件的
④  如果合同未成立,就不存在违约责任的说法
【多选题】 违约责任具有下列哪些特点?
①  违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件
②  违约责任具有相对性
③  违约责任主要具有补偿性
④  违约责任可以由当事人约定
【单选题】 违约责任责任方式不包括()
①  强制实际履约
②  解除合同
③  维持现状
④  违约金
⑤  赔偿损失
【单选题】 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,这两种违约责任( )
①  只能选择其一
②  可合并使用
③  适用数值较大者
④  适用数值较小者
【单选题】 承担违约责任的条件包括( )。
①  当事人一方违约事实客观存在
②  违约行为给对方造成了损失
③  违约行为不是由于不可抗力造成的
④  违约方主观上有过错
【单选题】 承担违约责任的方式有( )。
①  继续履行合同、采取补救措施、提起诉讼
②  继续履行合同、采取补救措施、请求仲裁
③  继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失
④  继续履行合同、追究对方侵权责任、赔偿损失
【单选题】 违约责任的一般归责原则是( )。
①  公平责任原则
②  违约责任原则
③  过错责任原则
④  严格责任原则
【单选题】 违约责任是一种( )法律责任。
①  合同
②  侵权
③  欺诈
④  不正当竞争
【单选题】 下列不属于违约责任的特征的是( )
①  主要表现为财产责任
②  具有相对性
③  具有补偿性和惩罚性的双重属性
④  违约责任自愿性和任意性
【多选题】 违约责任,是指当事人任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定而应当承担的法律责任。下列属于承担违约责任的形式的有( )。
①  继续履行
②  采取补救措施
③  赔偿损失
④  支付违约金
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【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列各项不属于观察法缺点的是( )。
①  调查者往往只能观察到被调查者的表面行为,难以把握心理变化
②  为取得理想的结果,需要长时间观察
③  有时被调查者会觉察,引起误解
④  被调查者易受他人影响
【单选题】 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )
①  涉及的内容不同
②  结构形式不同
③  突出的主题不同
④  适用范围不同
【单选题】 在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
①  细选原则
②  精选原则
③  重点原则
④  面广原则
【单选题】 实施培训的主要内容不包括( )。
①  培训
②  考核受训者
③  考核培训教师
④  培训奖惩
【单选题】 下列关于笔试得说法错误的是( )。
①  是对应试者知识水平的测量和检验
②  应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
③  具有较高的信度和效度
④  主观性较强,不利于员工之间的对比
【单选题】 ( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
①  问卷调查法
②  调查研究法
③  直接观察法
④  档案记录法
【单选题】 工作分析的最终结果是形成( )。
①  培训制度
②  工作说明书
③  工资制度
④  任务计划表
【单选题】 岗前培训企业文化不包括( )培训提纲。
①  企业基础
②  公司使命
③  核心价值观
④  企业精神
【单选题】 通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
①  杂志
②  海报
③  传单
④  网站