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【单选题】【消耗次数:1】
7、( )理论取向认为,人的本质是好的、善良的,人有自由意志,有自我实现的需要。
①
行为主义
②
认知
③
积极心理学
④
人本主义
参考答案:
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相关题目
【单选题】
马斯洛是人本主义心理学的创始人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛是人本主义心理学的创始人之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
皮亚杰是行为主义心理学派创始人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人本主义心理学强调以人为本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人本主义心理学家对健康人格的理解,重视人的自由、勇气、责任、潜能等方面的自我实现,倡导个体用积极的态度,努力挖掘生命中潜在的积极力量,塑造健康人格。
①
正确
②
错误
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【单选题】
行为主义心理学家认为,教学是( )的过程。
①
刺激--强化--反应的过程
②
刺激--强化--联结的过程
③
刺激--反应--强化的过程
④
刺激--反应--代币的过程
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【单选题】
以下哪位是人本主义心理学流派的代表人物?
①
布鲁纳
②
华生
③
加涅
④
罗杰斯
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【判断题】
以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派,与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳,形成心理学的第三思潮。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在心理学发展过程中,属于人本主义心理学流派的心理学家是()。
①
A.佛洛伊德
②
B.罗杰斯
③
C.韦特海默
④
D.斯金纳
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【单选题】
行为主义心理学派的时代精神是( )
①
兼容并需
②
开放的理念
③
客观主义潮流
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随机题目
【判断题】
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用轮盘式沟通模式时,每位成员都可以与其他每个人自由沟通,因此沟通快,但由于沟通渠道太多,容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预算是未来需要达到的工作指标数值,也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准,这就是预算的控制性特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
零基预算是将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
零基预算法是由( )提出来的。
①
中国人
②
日本人
③
美国人
④
德国人
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【单选题】
企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是( )。
①
前馈控制
②
现场控制
③
反馈控制
④
即时控制
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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