【判断题】【消耗次数:1】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
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【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①  正确
②  错误
【单选题】 泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖
①  物质刺激
②  精神鼓励
③  人际关系
④  工作认可
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高技术人员的工作积极性。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对这些技术人员产生激励作用?()
①  赋予他们具有挑战性的工作
②  为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
③  提高工程师的工资水平和福利待遇
④  以上都不行
【单选题】 ( )侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
①  需要层次论
②  双因素激励理论
③  公平理论
【多选题】 小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①  建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②  建立以业绩和效益为基础的分配制度
③  使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④  注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤  与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
【单选题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①  正确
②  错误
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【判断题】 优化产业结构和空间布局,要按照产业集聚、资源节约、生态环保的原则,引导企业向园区、园区向城市和城镇集中,拉动农村人口向城市和城镇转移。
①  正确
②  错误
【判断题】 制定更加科学公平的生态补偿机制,要充分考虑生态区流域面积、水源保护的数量和质量等关键因素,制定生态系统服务价值、保护成本、损失评估等量化指标和绩效考评体系。
①  正确
②  错误
【多选题】 长江经济带的功能定位包括()。
①  A.具有全球影响力的内河经济带
②  B.东中西互动合作的协调发展带
③  C.沿海沿江沿边全面推进的对内对外开放带
④  D.生态文明建设的先行示范带
【多选题】 下列选项中,属于生态敏感区的有()。
①  A.乌蒙山区、武陵山区、秦巴山区、大别山区
②  B.金沙江、闽江流域
③  C.乌江、嘉陵江、赤水河、湘江、汉江、赣江、淮河等流域
④  D.三峡库区、洞庭湖区、鄱阳湖区、巢湖、太湖等湖区
【单选题】 科技工作者在进入科学殿堂的第一天起,就要像珍惜生命一样珍惜自己的()。
①  A.专利权
②  B.署名权
③  C.自由权
④  D.隐私权
【单选题】 科学家的科研行为的()才能赋予科学以诚信和神圣。
①  A.道德化
②  B.合理化
③  C.正规化
④  D.理想化
【判断题】 每一个科研机构都应致力于营造一种提倡科研诚信的环境,奉行优胜、诚信和守法的标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 查尔斯?李普森在《诚实做学问——从大一到教授》一书第 1章就强调学术诚实的重要性。
①  正确
②  错误
【多选题】 中国科学技术协会发布的《中国科协关于科技工作者科学道德规范(试行)》将科研不端行为界定为“在科学研究和学术活动中的各种()和其他违背科学共同体惯例的行为”。
①  A.造假
②  B.抄袭
③  C.剽窃
④  D.延期
【单选题】 加快转变经济发展方式是贯彻现代化全局建设一项紧迫任务,解决这一问题胡锦涛总书记曾提出两个“最”,即最根本的是依靠( ),最关键的是要大幅度提高自主创新能力。
①  A.军事的力量
②  B.科技的力量
③  C.人才的力量
④  D.政治的力量