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【单选题】【消耗次数：1】
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（　） 　
① 薪金制
② 佣金制
③ 薪金加奖励制
④ 奖励制
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【单选题】 哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（　）
①  薪金制
②  佣金制
③  薪金加奖励制
④  奖励制
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【判断题】 薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于佣金制,表述正确的是( )。
①  是在销售人员奖励中常用的方式
②  根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
③  使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
④  可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
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【单选题】 佣金制是最适合（ ）的一种工资计算方式。
①  行政管理人员
②  专业技术人员
③  技术要求高的岗位
④  销售人员
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【单选题】 把企业分为单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业是按照（ ）划分的。
①  企业财产组织形式
②  企业面临的市场状况
③  企业的经营方向
④  企业的技术水平
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【单选题】 按照（ ）划分可以将企业划分为公有制企业和非公有制企业。
①  生产资料所有制的性质
②  企业所属行业
③  企业组织形式
④  企业试用的主要经营资源
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【多选题】 进入21世纪后，学前教育的收托形式呈现出前所未有的多样性、灵活性，主要有（）季节制、计时制、辅导班、大篷车等。
①  全日制
②  寄宿制
③  幼儿学前班
④  半日制
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【多选题】 公司制企业的法律形式有（ ）。
①  独资企业
②  股份有限公司
③  有限责任公司
④  两合公司
⑤  无限公司
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【多选题】 公司制企业的法律形式有（ ）。
①  独资企业
②  股份有限公司
③  有限责任公司
④  两合公司
⑤  无限公司
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②  股份有限公司
③  有限责任公司
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随机题目
【单选题】 有一基础，宽度4m，长度8m，基底附加压力90 kN/m2，中心线下6m处竖向附加应力为58.28kN/m2，试问另一基础宽度为2m，长度为4m，基底附加压力为100 kN/m2，角点下3m处的附加应力为多少?（ ）。
①  16.19kN/m2
②  54.76kN/m2
③  32.38kN/m2
④  63.26kN/m2
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【单选题】 从工程观点看，同时满足（ ）这两个条件时，则为级配良好；如不能同时满足，则可以判定为级配不良。
①  Cu≥5且Cc＝1～3
②  Cu＜5且Cc＝1～3
③  Cu≥5且Cc＞3
④  Cu≥5且Cc＜1
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【单选题】 下列土中粘粒成分较多的是（ ）。
①  wL=70%，wP=40%
②  wL=22%，wP=11%
③  wL=40%，wP=20%
④  wL=40%，wP=25%
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【单选题】 土的三相比例指标中可直接测定的指标是（ ）。
①  含水量、孔隙比、饱和度
②  天然密度、含水量、孔隙比
③  土粒相对密度、含水量、天然密度@天然密度、含水量、干密度
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【单选题】 某土样中水的质量由原来的20g增加到40g，则含水量可由原来的20%增加到 ( ）。
①  25%
②  50%
③  33.3%
④  40%
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【单选题】 细粒土进行工程分类的依据是（ ）。
①  塑性指数
②  液性指数
③  塑限
④  液限
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【单选题】 判别粘性土软硬状态的指标是 ( ?)。
①  塑性指数
②  液性指数
③  塑限
④  液限
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【单选题】 下列黏土矿物按膨胀性由大到小，正确的顺序是（ ）。
①  高岭石、伊利石、蒙脱石
②  伊利石、高岭石、蒙脱石
③  蒙脱石、伊利石、高岭石
④  蒙脱石、高岭石、伊利石
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【单选题】 用粒径级配曲线法表示土样的颗粒组成情况时，若曲线越陡，则表示土的 （ ）。
①  颗粒级配越好
②  颗粒级配越差
③  颗粒大小越不均匀
④  不均匀系数越大
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【单选题】 土中所含不能传递静水压力，但水膜可缓慢转移从而使土具有一定的可塑性的水，称为（ ）。
①  毛细水
②  重力水
③  强结合水
④  弱结合水
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