【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
【单选题】
<p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
【单选题】
<p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
【单选题】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
【单选题】
<p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
【单选题】
<p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
【单选题】
<p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
【单选题】
<p>下面哪一项不属于工作说明书的基本内容()。</p>
【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()</p>
【单选题】
<p>被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是()</p>