在招聘中，员工能否被正式录用的关键在于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 推荐材料的撰写

② 给招聘者留下的第一印象

③ 个人简历是否详实

④ 试用部门对其考核的结果

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【判断题】前厅部是宾客第一次接触的部门，是给客人留下第一印象的地方

① 正确

② 错误

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【单选题】被电击的人能否获救，关键在于（）。

① 触电的方式

② 人体电阻的大小

③ 触电电压的高低

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【单选题】被电击的人能否获救，关键在于：

① A、触电的方式

② B、能否尽快脱离电源和施行紧急救护

③ C、触电电压的高低

④ D、人体电阻

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【单选题】个人能否按照道德要求去做，关键在于（）（4分）

① 内心信念

② 社会舆论

③ 传统方式

④ 评价方式

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【单选题】企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。

① 文化宣传工作

② 招聘工作

③ 考核工作

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【单选题】个人简历的写作原则：要有重点、把简历看做一份广告和（）

① 陈述有利信息,争取成功机会

② 工作介绍不要以段落的形式出现

③ 尽量运用动作性短语

④ 使语言鲜活有力

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【单选题】校园招聘其优势在于（）。

① 具有广泛的宣传效果

② 具有时间上的灵活

③ 具备丰富的社会经验和工作经验

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】交往双方能否成为知己，关键在于各自能否

① 改善交往情境

② 向对方施以恩惠

③ 增加交往频率

④ 向对方作自我表露

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【单选题】赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

① 提供给员工更高的工作报酬

② 加强对员工的监督和控制

③ 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

④ 创造良好的工作条件

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【单选题】幼儿发展评价的方法不包括（　）。

① 作品分析法

② 谈话法

③ 问卷调查法

④ 家长评价

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【单选题】对幼儿各方面的发展进行评价，具体包括身体发展、认知发展和社会性发展。这种评价方法属于（　）。

① 幼儿发展评价

② 教师工作评价

③ 幼儿园课程评价

④ 托幼机构教育质量评价

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【单选题】下列不属于幼儿园课程评价的内容的是（　）。

① 对方案的评价

② 对课程实施的评价

③ 对园所管理的评价

④ 对课程效果的评价

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【单选题】幼儿园在评示范性幼儿园前，对照评价标准进行自评的方法叫做（　）。

① 自我评价

② 他人评价

③ 个体内差异评价

④ 总结性评价

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【单选题】运用测验法进行教育评价的关键在于（　）。

① 测验题目难度要大

② 测验题目要全面

③ 评卷教师要公平

④ 编制测验要遵照科学的程序和严格的要求

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【单选题】教师将幼儿在语言、动作方面的表现做前后比较，发现该幼儿有很大的进步。这种评价方法属于（　）。

① 个体内差异评价

② 自我评价

③ 他人评价

④ 总结性评价

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【单选题】幼儿园园长或同行按照一定的标准对教师的有关方面情况划分等级，如一级、二级、三级，借此对他们的工作情况作出评价的方法属于（　）。

① 标准测验法

② 教师自编测验

③ 观察法

④ 等级法

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【单选题】（　）是由教师按照一定的教育要求和幼儿本身发展的需要制定的一种对活动结果的期望。

① 活动目标评价

② 活动内容评价

③ 活动方法评价

④ 活动过程评价

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【单选题】在幼儿刚入园时，某幼儿园对幼儿进行了墨翟测试，以便了解他们的发展情况。这种评价方法属于（　）。

① 总结性评价

② 形成性评价

③ 诊断性评价

④ 即时评价

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【单选题】托幼机构教育质量评价的中心内容是（　）。

① 人员条件

② 物质条件

③ 园所管理

④ 以教师行为为核心的班级教育活动

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