实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（）

① 对

② 错

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确

② 错误

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【简答题】实施人力资源招聘的前提是什么，请具体阐释。

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【判断题】如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（）

① 招聘团队更加专业化

② 招聘流程更加优化

③ 招聘流程周期更短

④ 招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【单选题】人员招聘的基本程序是（）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

① ①②③④⑤

② ①③②⑤④

③ ②①⑤④③

④ ②①③⑤④

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【单选题】隶书是哪个朝代通行的文字？

① 秦

② 汉

③ 魏晋南北朝

④ 战国

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【判断题】 “肖”是形声字

① 正确

② 错误

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【判断题】 “旗”是形声字

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】 “武”是形声字

① 正确

② 错误

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① 钟鼎文

② 殷墟文字

③ 龟甲文

④ 商周文字

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【单选题】我国最早的成系统的文字是

① 金文

② 战国文字

③ 水书

④ 甲骨文

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① 仓颉造字说

② 结绳记事说

③ 图画文字说

④ 八卦说

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【单选题】（）是古今文字的分水岭？

① 楷变

② 隶变

③ 甲骨文到金文

④ 楷书到草书

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【判断题】 “水”是象形字

① 正确

② 错误

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