晋升培训是入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 以员工发展规划为依据

② 以企业的战略为目标

③ 培训时间长、内容广

④ 多种培训方法并用

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【多选题】入职教育或者培训，一般包括以下的步骤

① 培训的准备

② 实施培训

③ 考核

④ 自我评估

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【单选题】种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。

① 管理规划

② 工资规划

③ 员工规划

④ 培训规划

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【判断题】新员工培训内容设计需要考虑两个因素：新员工自身的特点和新员工培训的目标。

① 正确

② 错误

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【判断题】进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

① 正确

② 错误

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是

① 稳定型战略

② 发展型战略

③ 紧缩型战略

④ 差异化战略

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【单选题】根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。

① 在职培训

② 新招聘员工上岗前培训

③ 对老员工的培训

④ 轮岗培训

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】求完全二部图K3,3的点覆盖数a0 =

① 1；

② 2；

③ 3；

④ 4。

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【单选题】下列与树的定义不等价的是：

① 连通且m=n-1;

② 连通且无回路;

③ 无回路且m=n-1;

④ 连通且n=m-1。

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【单选题】关于 n阶完全图Kn，下列哪个不是平面图：

① K2；

② K3；

③ K4；

④ K5。

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【单选题】关于环的直接乘积，下列不正确的是：

① 设 R1和R2是环, 则 R1与 R2的直积 R1×R2 也是环；

② 若 R1和 R2 为交换环, 则R1×R2 也是交换环；

③ 若 R1 和 R2 为含幺环, 则 R1×R2 也是含幺环；

④ 若 R1 和 R2 为无零因子环, 则 R1×R2 也是无零因子环。

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【单选题】 S={x|x=2n,n∈R+}, S 关于普通的加法和乘法运算，下面说法不正确的是：

① 都可交换；

② 都可结合；

③ 都有幺元；

④ 加法不封闭。

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【判断题】进行宏定义时，宏名必须使用大写字母表示。

① 正确

② 错误

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【判断题】 C语言标准输入输出中，putchar()函数可以输出显示一个字符串。

① 正确

② 错误

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【判断题】若有说明int c;则while(c=getchar());是正确的C语句。

① 正确

② 错误

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【判断题】字符处理函数strcpy(s1,s2)的功能是把字符串1接到字符串2的后面。

① 正确

② 错误

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【判断题】位定义中允许长度为零的无名字段

① 正确

② 错误

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