【单选题】【消耗次数：1】
保险费率厘定的公平性原则要求（ ）。
①
A．保险费率与实际损失率一致
②
B．同一险种对所有被保险人费率相同
③
C．所有保险公司同一险种的费率相同
④
D．被保险人的风险状况与其支付的保费一致
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【单选题】
按照我国《保险法》的规定，投保人因过失违反告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人可以解除保险合同。对合同解除前发生的保险事故所导致的损失，正确的处理方式是（ ）。
①
A．全部承担赔偿或给付保险金的责任
②
B．部分的承担赔偿或给付保险金的责任
③
C．不承担赔偿或给付保险金的责任，并不退还保险费
④
D．不承担赔偿或给付保险金的责任，但可退还保险费
【多选题】
唯一的受益人先于被保险人死亡，紧接着被保险人死亡，则保险金应（ ）
①
A在受益人的继承人中均分
②
B 用来清偿死者生前所欠的债务
③
C作为遗产处理
④
D 无条件的归受益人所有
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在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
【多选题】
明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①
工作岗位分析与评价
②
不同地区、行业、企业的薪酬调查
③
企业薪酬制度结构的确定
④
设置薪酬等级
⑤
设置薪酬标准
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）。
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能