对于细长压杆，我们除了进行强度计算外还需要验算其（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 稳定性

② 刚度

③ 变形

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相关题目

【多选题】细长压杆要进行（）验算。

① 强度

② 刚度

③ 稳定性

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【多选题】提高细长压杆稳定性的主要措施有（）。

① 减小压杆的长度

② 改善杆端支撑

③ 选择合理的截面形状

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【判断题】压杆的抗弯刚度愈大，稳定性越好。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】除了血糖达标外还需要综合管理包括（）

① 降血压

② 调节血脂

③ 抗血小板治疗

④ 控制体重

⑤ 以上都包括

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【判断题】压杆的柔度越大，压杆的稳定性越差。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】压杆丧失了稳定性，称为失稳。

① 正确

② 错误

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【判断题】在进行构件的强度、刚度、稳定性计算和分析时，由于微小变形对结果影响可以忽略不计，所以可以将构件视为刚体。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】结构力学是研究杆件结构的强度、刚度和稳定性的一门学科。

① 正确

② 错误

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【单选题】刚度和稳定性（）

① 只与材料的力学性质有关

② 只与构件的形状尺寸有关

③ 与二者都有关

④ 与二者都无关．

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【单选题】对于细长压杆，压杆的临界力与杆长的平方成（）。

① 正比

② 反比

③ 无关

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随机题目

【判断题】 2.未来组织结构将逐步从蜂腰型结构向金字塔型结构转变。（）

① 对

② 错

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【判断题】 5.对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。（）

① 对

② 错

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【多选题】 2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）

① 管理幅度越大，管理层次也逐渐变大

② 管理幅度大，管理层次小

③ 管理幅度小，管理层次大

④ 管理幅度小，管理层次小

⑤ 管理幅度大，管理层次大

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【多选题】 3.利克特将管理模式划分为以下几种（）

① 集体参与的领导方式

② 利用—命令的领导方式

③ 温和—命令的领导方式

④ 中游型的领导方式

⑤ 商议式的领导方式

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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

① 组织结构

② 上下级关系

③ 职位权力

④ 个性特征

⑤ 任务结构

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【多选题】 2.在吉赛利所研究的领导者的个性特征中,对取得成效关系最大的特征是（）

① 性别

② 自我实现

③ 才智

④ 成熟程度

⑤ 对金钱奖励的需求

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【单选题】 2.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

① 超y理论

② x理论

③ x-y理论

④ y理论

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【判断题】 5.菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。（）

① 对

② 错

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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）

① 领导者行为

② 领导者个性

③ 环境类型

④ 组织结构

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【判断题】 2.美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的Ｘ理论（TheoryX），即“经济人”假设。（）

① 对

② 错

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