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【单选题】【消耗次数:1】
用单位现金收入直接支付单位自身的支出,称为( )。
①
透支
②
坐支
③
垫支
④
超支
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相关题目
【判断题】
单位可以用所收到的销售收入直接支付购买商品所需费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企事业单位在需要库存现金开支时,可以从本单位的库存现金中支付,也可以从本单位的库存现金收入中直接支付。
①
对
②
错
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【单选题】
企业一般不得从现金收入中直接支付现金,因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经( )审查批准。
①
上级部门
②
工商行政管理部门
③
税务部门
④
税务部门
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【单选题】
企业一般不得从现金收入中直接支付现金,因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经( )审查批准。
①
上级部门
②
工商行政管理部门
③
税务部门
④
开户银行
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【单选题】
企业一般不得从本单位的现金收入中直接支付现金,因特殊情况需要支付现金的,应事先报经( )审查批准。
①
本企业单位负责人
②
上级主管部门
③
开户银行
④
财税部门
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【判断题】
一般情况下,企业发生的少量零星开支可直接从本单位的现金收入中支付。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般情况下,企业发生的少量零星开支可直接从本单位的现金收入中支付。
①
对
②
错
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【判断题】
行政单位的单位零余额账户用于财政直接支付。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指事业单位除事业支出、上缴上级支出、对附属单位补助支出、经营支出以外的各项支出,包括利息支出、捐赠支出、现金盘亏损失、资产处置损失等。
①
其他支出
②
事业支出
③
经营支出
④
期间费用
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【判断题】
企业因业务需要支付现金时,不得从本企业的现金收入中直接支付。( )
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
面试就是主试官通过与应试者面对面的交流,或将后者置于一定情境中进行观察,从而了解、考察应试者是否满足应聘职位条件的一种人员招聘录用技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的总和。
①
正确
②
错误
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【多选题】
无领导小组讨论常见的体型包括()。
①
两难问题
②
多项选择问题
③
资源争夺问题
④
开放式问题
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【多选题】
无领导小组讨论的特点包括()。
①
角色平等
②
自组织
③
竞合关系
④
一对一面试
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【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【多选题】
员工录用过程中,主考官需要具备的素质包括()
①
具备人力资源管理理论知识
②
较深的人生阅历
③
去伪存真的洞察力
④
广博的知识修养
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【单选题】
以下几种方法中,不属于工作分析基本方法的是( )。
①
心理测验法
②
工作实践法
③
典型事件法
④
调查问卷法
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