内容型激励理论是研究从人的动机产生到最终采取行为的心理过程的理论

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【单选题】（）着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程，试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程，以达到激励的目的。这类理论主要有：佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的 “公平理论”等。

① 激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为激励理论

④ 改造型激励理论

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【单选题】从人的需要出发，对激励问题加以研究的激励理论是（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论

④ 目标设置理论

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【单选题】人的心理过程是（）

① 认知、能力、性格

② 认知、人格、意志

③ 认知、情绪、意志

④ 动力、情绪、评价

⑤ 动力、情绪、气质

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。

① 正确

② 错误

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【判断题】内容型激励理论着重研究激励目的。T

① 正确

② 错误

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【单选题】过程型激励理论包括()。

① 期望理论、公平理论

② 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

③ X理论、Y理论

④ 挫折理论、归因理论、强化理论

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【单选题】过程型激励理论包括（）。

① 挫折理论、归因理论、强化理论

② 期望理论、公平理论

③ X理论、Y理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】内容型激励理论包括（）。

① X理论、Y理论

② 期望理论、公平理论

③ 挫折理论、归因理论强化理论

④ 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

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【单选题】心理过程包括( )。

① 认识过程、情感过程、行为过程

② 知觉过程、情感过程、行为过程

③ 感觉过程、知觉过程、意志过程

④ 认识过程、情感过程、意志过程

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【单选题】（单选）车间直接参加产品生产工人的工资，记入（）账户借方

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 应付职工薪酬

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【单选题】（单选）生产车间管理部门领用的材料费应记入（）科目核算

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 营业成本

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【单选题】（单选）下列不通过制造费用核算的是（）

① 生产用设备的日常修理费用

② 车间的折旧费

③ 车间的办公费

④ 车间的机物料消耗

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【单选题】（单选）2014年12月1日，某企业取得期限为3个月的短期借款50000元，利率6%，借款到期归还时应该借记“短期借款”金额是（）

① 50750.0

② 50000.0

③ 50500.0

④ 50250.0

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【单选题】（单选）“原材料”科目用于核算（）的收发和使用情况。

① 在途材料

② 库存材料

③ 发出材料

④ 代管材料

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【单选题】（单选）分配生产车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（）

① 生产成本

② 制造费用

③ 管理费用

④ 应付职工薪酬

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【单选题】（单选）应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（）

① 本月实际支付的工资数

② 本月应分配的工资总额

③ 本月结转的代扣款项

④ 本月多支付的工资数

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【单选题】（单选）企业发生因债权人撤销而无法支付的应付账款时，应将其计入（）

① 资本公积

② 其他应付款

③ 营业外收入

④ 营业外支出

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【单选题】（单选）某企业2014年2月1日销售商品一批，售价为20000元，销售过程中发生运费200元、装卸费1200元。则该企业应确认的收入为（）元

① 20000.0

② 23400.0

③ 19600.0

④ 22932.0

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【单选题】（单选）企业根据净利润的一定比例计提盈余公积，会计分录为（）

① 借：利润分配——提取法定（或任意）盈余公积贷：盈余公积——法定（或任意）盈余公积

② 借：利润分配——未分配利润贷：盈余公积——法定（或任意）盈余公积

③ 借：盈余公积——法定（或任意）盈余公积贷：未分配利润

④ 借：盈余公积——法定（或任意）盈余公积贷：本年利润

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