答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数：1】
应用文的开头一般有：
① 概述式
② 目的式
③ 缘由式
④ 直述式
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 38、（ ）一般有：后退式、前进式、往复式和旋转式等几种。
①  矿井开采顺序
②  采区回采顺序
③  工作面回采顺序
查看完整题目与答案
【判断题】 车轮制动器一般分为鼓式和盘式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 商品说明书的正文有概述式、条文式、综合式三种形式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 金属气柜一般分为湿式气柜和干式气柜
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 齿轮齿条式施工升降机中，一般有外挂式和内置式两种的是（）。
①  控制系统
②  钢结构件
③  传动机构
④  安全装置
查看完整题目与答案
【多选题】 应用文的过渡一般有：
①  过渡段
②  过渡句
③  过渡词
④  过渡诗
查看完整题目与答案
【判断题】 沙漏式新闻写作结构的开头一般是一个带有悬念的新闻导语。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 非渐增式集成测试一般情况下优于渐增式集成测试。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 孔式喷油器的喷孔直径一般比轴针式喷油器的喷孔大
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 分块式塔盘采用自身梁式或槽式，目的是提高（ ）。
①  强度
②  塑性
③  刚度
④  韧性
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
查看完整题目与答案
【单选题】 内部招聘的最主要的缺点是（ ）。
①  引起同事不满
②  有历史包袱，不能迅速开展工作
③  要花很长时间重新了解企业状况
④  知识水平可能不够高
查看完整题目与答案
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
查看完整题目与答案
【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是（ ）。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
查看完整题目与答案
【多选题】 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）都要随环境的变化而变动。
①  网络型组织结构
②  直线职能制组织结构
③  职能制组织结构
④  直线制组织结构
查看完整题目与答案
【多选题】 设置助理职务的好处有（ ）。
①  减轻主要负责人的负担
②  使助理积累高层管理经验
③  使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④  受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。
查看完整题目与答案
【多选题】 对管理人员的贡献考评包括（ ）。
①  心理素质考评
②  业务能力考评
③  达标绩效评价
④  管理绩效评价
查看完整题目与答案
【多选题】 确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（ ）。
①  组织现有的规模和岗位
②  管理人员的流动率
③  组织成员发展的需要
④  组织发展的需要
查看完整题目与答案
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和（ ）两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
查看完整题目与答案
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（ ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式表现为：对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  9-9型
查看完整题目与答案