答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
文章的结构是否合理，取决于作者的思路是否清晰。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人体的姿势是否正确，主要取决于身体姿态。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人体的姿势是否正确，主要取决于身体姿态
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 社会知觉是否正确就取决于知觉者。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 根据权变理论，领导是否有效取决于（ ）
①  稳定的领导行为
②  领导者的品质权威
③  领导者能否适应其所处的具体环境
④  是专制型领导还是民主型领导
查看完整题目与答案
【多选题】 一篇新闻评论是否有价值，取决于（）
①  论证是否有力
②  论题是否有新闻性
③  论理是否有思想性
查看完整题目与答案
【单选题】 幼儿园教育评价是否科学、恰当，主要取决于（ 　）。
①  幼儿教师是否重视
②  学生是否积极配合
③  幼儿园领导是否大力支持
④  评价方案是否科学
查看完整题目与答案
【单选题】 一种成本是否属于直接成本，取决于（　　）。
①  它与成本对象是否存在直接关系，并且是否便于直接计入
②  它与成本对象是否存在直接关系
③  是否便于直接计入
④  什么成本都可以属于直接成本
查看完整题目与答案
【单选题】 围术期利尿剂是否使用取决于（ ）
①  用药目的及患者病史
②  患者的尿量
③  患者的血压
④  患者的血容量
⑤  手术的类型
查看完整题目与答案
【单选题】 游戏是否成功或游戏的教育作用是否得以充分的实现，根本上取决于（ ）
①  A.游戏是否充分体现儿童主人翁的地位
②  B.游戏是否让儿童愉快
③  C.游戏是否进行顺利
④  D.儿童在游戏中是否获得成长的经验。
查看完整题目与答案
【多选题】 法律是否具有权威，取决于（? ? ）等基本要素
①  法律在国家和社会治理体系中的地位和作用
②  法律本身的科学程度
③  法律在实践中的实施程度
④  法律被社会成员尊崇或信仰的程度
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一些证据表明，在培训效果转化中，心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（ ）。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
查看完整题目与答案
【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
①  管理者
②  设计者
③  培训者
④  创新者
⑤  顾问
查看完整题目与答案
【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
查看完整题目与答案
【单选题】 通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
①  言语信息
②  智力成果
③  认知成果
④  态度成果
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①  自我效能
②  学习环境
③  学习目标
④  学习方法
查看完整题目与答案
【单选题】 假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  消退
查看完整题目与答案
【单选题】 随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①  人力资源开发
②  薪酬管理
③  招聘与配置
④  劳动关系管理
查看完整题目与答案