风险管理程序中最基本和最重要的环节是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① A 风险识别

② B 风险衡量

③ C 风险评价

④ D 风险自留

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【单选题】 2、风险管理程序中最基本和最重要的环节是（）

① A 风险识别

② B 风险衡量

③ C 风险评价

④ D 风险自留

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【单选题】 1、既有损失机会又有获利可能的风险是（）A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险

① A自然风险

② B 投机风险

③ C 纯粹风险

④ D 财产风险

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【判断题】风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险：识别风险、衡量风险、分析风险

① 对

② 错

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【单选题】风险评估是风险识别、（）、风险评价的全过程

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【判断题】小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）不属于护理风险管理程序

① 入院

② 监测

③ 控制

④ 分析

⑤ 评估

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【单选题】对项目风险事件可能发生的时间和概率建立基本信息是在风险管理的（）环节。

① 风险识别

② 风险估计

③ 风险评价

④ 风险决策

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【判断题】贷款风险管理的内容主要有风险识别分析、风险估价、风险防范和控制、风险的回避、分散和转移等方面。

① 对

② 错

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【判断题】建设工程施工风险管理的工作程序中，风险响应的下一步工作是风险识别。

① 正确

② 错误

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【单选题】风险识别是项目风险管理的基础，以下不属于风险识别的依据是（）。

① 进度计划

② 施工组织设计

③ 业主消费能力

④ 项目建议书

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【单选题】企业福利管理主要原则正确的是（）

① 合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则

② 合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则

③ 合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

④ 合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

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【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

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【多选题】基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）

① 部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显

② 组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管

③ 产品或服务市场相对稳定

④ 员工认可其工作，并习惯于内部激励

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【多选题】岗位工资制的特点主要有()。

① 根据业绩支付工资

② 客观性较强

③ 对岗不对人

④ 以岗位分析为基础

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【单选题】以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

① 绩效

② 行为

③ 工作

④ 技能

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【多选题】以下（）是影响薪酬设计的因素。

① 个人因素

② 职位因素

③ 群体因素

④ 企业因素

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【单选题】外派人员薪酬的定价方式中，（）适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家

① 谈判法

② 当地定价法

③ 平衡定价法

④ 一次性支付法

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【单选题】总的来说，在高层管理人员的总体薪酬中，基本薪酬所占的比重相对（）。

① 比较大

② 比较小

③ 很大

④ 一般

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【多选题】下列属于正式沟通形式的是（）。

① 会议

② 书面报告

③ 走动管理

④ 正式面谈

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【单选题】（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别

① 工资等级

② 工资档次

③ 工资级差

④ 浮动幅度

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