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【多选题】【消耗次数：1】
岗位工资制的特点主要有()。
① 根据业绩支付工资
② 客观性较强
③ 对岗不对人
④ 以岗位分析为基础
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【多选题】 岗位工资制的特点包括()。
①  根据岗位支付工资
②  主观性较强
③  以岗位分析为基础
④  客观性较强
⑤  根据业绩支付工资
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  岗效工资制
⑥  重合可变型岗位工资制
⑦  社会保险权
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（ ）。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（ ）
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制：（ ）。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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【多选题】 绩效工资制包括()。
①  技能工资制
②  计时工资制
③  职务工资制
④  销售提成工资制
⑤  佣金制
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【单选题】 工资岗位评价的目的（ ）。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
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【判断题】 1954年9月，中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次会议召开，这是中国进入社会主义社会的最主要的标志。 ( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 中华人民共和国的成立，标志着新民主主义革命阶段的基本结束和社会主义革命阶段的开始( )
①  正确
②  错误
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【单选题】 我国社会主义初级阶段基本路线是？
①  以经济建设为中心
②  坚持四项基本原则为中心
③  以改革为中心
④  以开放为中心
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【单选题】 我国过渡时期总路线的主体是？
①  对农业手工业和资本主义工商业的社会主义改造
②  社会主义革命和社会主义建设同时并举
③  逐步实现国家的社会主义工业化
④  对资本主义经济进行改造
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【单选题】 新民主主义社会的主要特点是？
①  既有社会主义因素也有资本主义因素
②  既有社会主义经济也有资本主义经济
③  既有社会主义经济又有个体经济
④  既有工人阶级又有资产阶级
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【判断题】 1954年9月，中华人民共和国第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开，大会讨论并通过了《中华人民共和国宪法》，这成为新中国民主政治建设发展历程中具有标志性的事件。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 1954年以后，中国人民政治协商会议不再代行全国人民代表大会的职权。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 党在过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”，其中“一化”是指社会主义现代化 ( )。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新民主主义社会在经济上的特点，是既有社会主义，又有资本主义。( )
①  正确
②  错误
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【判断题】 到1956年，随着社会主义改造的基本完成，社会主义的基本经济制度在中国建立起来了。 ( )
①  正确
②  错误
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