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【单选题】【消耗次数：1】
建筑室内排水管道常用的管材为
① UPVC
② PVC
③ PP-R
④ PEX
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相关题目
【单选题】 室内给水管道与排水管道平行埋设，管外壁的最小距离为（ ）。
①  0.15m
②  0.10m
③  0.5m
④  0.3m
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【单选题】 对排水管道的描述不正确的是
①  排水管道布置力求最短
②  排水管道不得穿越橱窗
③  排水管道尽量少转弯
④  排水管道可以穿越伸缩缝
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【单选题】 室内排水管道在管道及配件安装完毕后，应进行（）
①  A系统水压试验
②  B系统灌水试验
③  C防腐
④  D系统通球试验
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【多选题】 高层建筑排水管道按设计要求应设置().
①  A.阻火圈
②  B.防火套管
③  C.防雷装置
④  D.伸缩节
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【单选题】 设置排水管道最小流速的原因是（ ）。
①  减少管道磨损
②  防止管中杂质沉淀到管底
③  保证管道最大充满度
④  防止污水停留
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【单选题】 排水管道最大计算充满度h/D的含义是（ ）。
①  管长与管径之比
②  管内水深与管径之比
③  周长与管径之比
④  水深与管道周长之比
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【单选题】 排入城市排水管道的污水水温不高于（ ）。
①  40℃
②  50℃
③  60℃
④  70℃
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【单选题】 安装未经消毒处理的医院含菌污水管道，不得与其他排水管道（）连接。
①  交叉
②  间接
③  直接
④  重叠
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【单选题】 给排水管道安装工程量计算主要采用消耗量定额第八册《第八册给排水、采暖、燃气工程》第四章给排水管道安装,适用于室内外生活用给水、排水、雨水管道安装，共（ ）个子目。
①  200
②  289
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【单选题】 室内给排水施工系统图，给排水管道支架位置一般按设计说明或有关施工规范确定。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
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【多选题】 市场型人力资源配置，具有配置的( )。
①  及时性
②  有效性
③  客观性
④  自发性
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【单选题】 劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的
①  直接转移成本
②  间接转移成本
③  心理成本
④  机会成本
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【单选题】 在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
①  工资率提高，就业量增加
②  工资率降低，就业量减少
③  工资率提高，就业量减少
④  工资率降低，就业量增加
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【单选题】 内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
①  企业对雇员有所有权
②  企业对雇员有支配权
③  雇员对企业有所有权
④  雇员对企业有支配权
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【多选题】 经济增长指的是()。
①  国民收入的提高
②  人均国民收入的提高
③  国民生产总产值的提高
④  经济结构的变化
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【多选题】 关于人力资本正确的说法( )。
①  人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能
②  人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本
③  人力资本的使用可以实现经济价值增殖
④  知识资本是对人力资本的拓展
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【判断题】 人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力
①  正确
②  错误
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