下列选项中，属于民主型教师的行为表现为？

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【多选题】【消耗次数：1】

① 重视集体的作用

② 给学生完全的自由

③ 教师决定一切

④ 鼓励学生发表意见

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相关题目

【多选题】下列选项中，属于民主型教师的行为表现为（）。

① 重视集体的作用

② 给学生完全的自由

③ 教师决定一切

④ 鼓励学生发表意见

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【判断题】 1、马克思曾说，“发表意见的自由是一切自由中最神圣的，因为它是一切的基础”，所以言论自由是绝对的。

① 正确

② 错误

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【多选题】在下列选项中，属于权威型教师领导方式下的学生表现有（）。

① 自律性强

② 高度焦虑

③ 互相指责

④ 学习效率低

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【多选题】在下列选项中，属于权威型教师领导方式下的学生表现有？

① 自律性强

② 高度焦虑

③ 互相指责

④ 学习效率低

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【单选题】（）强调“废除教师中心，一切以学生为中心”。

① 认知结构主义学习理论

② 有意义接受学习理论

③ 建构主义学习理论

④ 人本主义学习理论

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【判断题】教师应当鼓励学生发展批判性和创造性思维。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】让客户尽量发表意见，候机再提出自己的看法及意见，这是应对哪一类型客户的策略

① 冲动任性型

② 挑三拣四型

③ 过于自信型

④ 沉默寡言型

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【单选题】注册会计师对财务报表的?发表意见

① 公允性

② 真实性

③ 正确性

④ 完整性

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【判断题】教师的正确行为会引起学生的积极反应，教师的错误行为学生会自动忽略。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【单选题】对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）。

① 困难补助

② 全员性福利

③ 医疗补助福利

④ 特殊福利

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【单选题】基层管理人员的基本薪金的确定可采取（）的方法来确定，针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。

① 技能薪酬体系

② 职位薪酬体系

③ 能力薪酬体系

④ 以上都可

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【单选题】企业福利管理主要原则正确的是（）

① 合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则

② 合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则

③ 合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

④ 合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则

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【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

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【多选题】基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有（）

① 部门规模不大，员工努力与部门绩效联系明显

② 组织层级很少，大部分工作的完成很少依赖上级主管

③ 产品或服务市场相对稳定

④ 员工认可其工作，并习惯于内部激励

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【多选题】岗位工资制的特点主要有()。

① 根据业绩支付工资

② 客观性较强

③ 对岗不对人

④ 以岗位分析为基础

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【单选题】以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

① 绩效

② 行为

③ 工作

④ 技能

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【多选题】以下（）是影响薪酬设计的因素。

① 个人因素

② 职位因素

③ 群体因素

④ 企业因素

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【单选题】外派人员薪酬的定价方式中，（）适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家

① 谈判法

② 当地定价法

③ 平衡定价法

④ 一次性支付法

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【单选题】总的来说，在高层管理人员的总体薪酬中，基本薪酬所占的比重相对（）。

① 比较大

② 比较小

③ 很大

④ 一般

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